55问答网
所有问题
当前搜索:
私企离职流程
给
私企
签了合同可以随时
离职
吗
答:
私企辞职
是不可以随时走人的,劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作交接,有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确,必要时用人单位可以追究相关违约责任。一、私企辞职可以随时走吗? 不可以随时走,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前3...
考进了事业单位可以从
私企
公司
离职
吗
答:
可以,劳动者
辞职
,提前三十天通知用人单位即可。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系,不受三十天限制。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。
递交了
辞职
报告后还要什么手续
答:
第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容。第二步:和主管详谈这是
离职过程
中最重要的一步...
我在的公司是
私企
,想
辞职
,我的档案怎么办?
答:
1、
离职
后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。2、民营单位工作的,
私企
一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地...
私企辞职
档案怎么处理
答:
用人单位与劳动者解除终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定核实用人单位是否依法办理档案转移手续。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
上班半个月不想做了,
离职
可以拿到工资吗?
答:
并不是她们善良,只是她们不愿由于某些
员工辞职
,让劳动争议仲裁上门服务惹麻烦。职工在企业工作时,既并没有签署合同,又并没有口头协议或承诺的,这种公司难以确保黑
离职
员工没发劳务报酬所得的。加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分
私企
老板法律意识,主观上对离职员工不足重视,在它的观念里,
辞职的
...
私企
退休人员继续在公司上班,是不是可以随时
离职
?
答:
私企
退休人员继续在公司上班,属于返聘,是否可以随时
离职
,要根据返聘协议执行。\x0d\x0a劳动者达到法定年龄退休后,被返聘到原单位或其他单位继续工作,此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。\x0d\x0a对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,综合...
私企
中层管理人员
离职
赔付规定
答:
私企
中层管理人员
离职
赔付规定,主要是培训费和竞业限制金,以及不依法解除劳动合同的违约责任。除此之外,不得有其他赔偿金。当事人如果想离职,应该依法提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果双方签订的劳动合同有培训费和竞业限制金的约定,并依照我国劳动合同法...
私企
退休人员继续在公司上班,是不是可以随时
离职
答:
私企
退休人员继续在公司上班,属于返聘,是否可以随时
离职
,要根据返聘协议执行。劳动者达到法定年龄退休后,被返聘到原单位或其他单位继续工作,此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,综合来看,大致可以分为劳动关系...
想
辞职
怎么给老板说,情况如下
答:
尊敬的老板:您好!感谢多年来对我的栽培和宽容,在此工作期间我您的指导让我在今后的职业生涯受益匪浅,非常荣幸能在此工作。但事不随人,近期父亲生病住院、CPI持续上涨,现工资难以维持正常开销,故找一了一份工资较高,但很累的工作,以维持正常生活。忍痛割爱,放弃现在的工作机会实属无奈,已体谅...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜