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私人企业节假日不放假违法吗
私人
药店
法定假日不放假违法吗
?
答:
明显违反劳动法,我国劳动法规定每周工作时间是40小时,法定
节假日
应当让劳动者
休息
,如果未能遵守上述时间则应在劳动报酬中给予补偿,按照你说的情况,显然未能在报酬中给予补偿,你的雇主违反了劳动法,如果你想计较可以申请劳动仲裁,不想费事的话还是换个地方工作吧 ...
私人企业
可以不按国家法定
节假日放假吗
?
答:
私人企业
可以不按国家法定
节假日放假
,但必须支付加班工资。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆...
个体户可以不按国家
节假日
答:
私人企业
可以不按国家法定
节假日放假
,但必须支付加班工资。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。个体工商户员工享有国家法定节假日,个体商户法人应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。按照我国法律...
私人企业不放假
怎么办
答:
1. 国庆节是中国的法定节假日。2. 根据劳动法规,如果
企业
在法定
节假日不放假
,必须按照规定的标准支付加班工资。3. 如果企业既不放假也不支付加班工资,就违反了劳动法。4. 员工在这种情况下可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的
合法
权益。5. 劳动法规定,在法定休假日和婚丧假期间以及参加...
法定
节假日不放假违法吗
?
答:
法定节假日是国家规定的
放假
日期。然而,总有一些
公司
不遵守国家规定,法定
节假日不
允许员工
休息
。这样的行为是
合法
的吗?根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十...
我们单位上班
没
有
节假日
的合理吗?
答:
没
有
节假日
当然是不合理的。而且这也是
违法
行为。劳动法指出了法定节假日,对法定节假日都有相关规定的法定
休息
时间。
企业不
给员工放法定节假日那就是违法。
5月2
日不放假
合理
合法吗
?
答:
需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以,在法定
节假日公司
如果
不放假
的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。望采纳!
过年
不放假
的
公司
,属于
违法
不?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,...
过年回家
公司不
批假怎么办
视频时间 01:16
私人企业
可以不按国家规定
放假吗
?
答:
私人企业不
可以不按国家规定
放假
求采纳
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