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离职证明公司不给原件怎么办
如果原
单位不给离职证明
社保
怎么办
答:
法律主观:原
单位不给
开
离职证明
可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁,由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的,还可以向法院起诉。法律客观:《 劳动合同法 》第五十条,用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时...
公司不给
开
离职证明怎么办
呢
答:
离职后,原则上
公司
是要给员工开具
离职证明
,如果公司借某种原因,不开具这个证明,结果会怎样?今天我们来分享一个案例(由陈曦律师分享):【基本案情】2011年7月28日,周大伟与ZJ银行签订《劳动合同》一份,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。2012年11月8日,周大伟向银行提交《辞职报告》...
新
单位
要
离职证明没
有
怎么办
答:
是不慎将
离职证明
丢失的话,此时也是可以再让原
单位给
自己补开一张离职证明的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥善保管离职证明。劳动者可以和单位协商签署一个...
新
公司
把
离职证明原件
收走了
答:
法律分析:新
公司
把
离职证明原件
收走一般这种情况是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上家
公司没给
你
离职证明
,下个公司需要提供
怎么办
?
答:
从二个方面来说,站在用人
单位
的角度来看,如果新员工拿不出来《
离职证明
》可以使用告知承诺制,即拟写一张承诺书,内容大意为:本人符合
公司
的招聘条件,因XXX原因无法拿到《离职证明》;若本人的陈述是虚假的,有违诚信原则自愿承诺法律责任。最后让新员工在承诺书下签字按手印。 站在个人角度来看,应与主管领导积极沟通,...
离职证明原件
丢失如何
处理
答:
五、咨询法律意见 如果与原
单位
沟通无果,或者遇到其他复杂情况,建议咨询专业律师的法律意见。律师可以根据具体情况提供合适的解决方案,并帮助维护个人权益。综上所述:
离职证明原件
丢失后,应尽快与原单位联系并申请开具离职证明的复印件或证明函。同时,保留好相关证据并咨询法律意见,以确保个人权益不受...
离职证明原件
找不到了,说是
没
有原件无法确认工龄。打给原
单位
说不能
答:
我是做人事工作的,楼主这个情况有点棘手,不过还是可以通过其他办法处理的。1、最简单的办法:原
单位
说不能补办,复印件加盖公章。并且和原单位的人事说好,新
公司
可能会打电话来询问。楼主可以和新公司说“
离职证明原件
遗失”这个情况,并表示“可以打电话去原公司询问”,一般做出这样坦坦荡荡的态度,...
离职证明
必须要
原件
吗
答:
要的,
离职证明
,是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该
公司
和劳动者签字盖章!如果
原件
不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何...
原
公司
老板拒绝开具
离职证明
,我该
怎么办
呢?
答:
首先你可以拨打12315举报电话,举报你原
公司
,因为我国的劳动法是保障劳动者利益的,原公司的老板拒绝开
离职证明
,侵害了你的权益,你可以选择举报,让有关部门调查,你原公司的老板不会
怎么样
的,如果他是一个明事理的人,一定会给你开离职证明。遇到这种事情不要拖着,一定要尽快解决,不然错过了最佳...
现在的
单位
要
离职证明
,但是之前的单位死活
不给
我开
怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
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