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离职补偿金可以超过12个月吗
主动
离职可以
要代通知
金吗
?
答:
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,没满一年支付一个月本人工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月本人工资。对于主动
离职可以
要代通知
金吗
,用人单位可以不用支付。计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前
12个月
平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金...
...并向劳动部门仲裁要求我们
赔偿经济补偿金
一
个月
工资?这样合法吗...
视频时间 00:37
怀孕被辞退有辞退
离职经济补偿
金
吗
答:
怀孕期间被用人单位无故辞退的是有
离职经济补偿
金的,经济补偿金也是按照孕妇之前的工作年限计算,累计工作年限
超过12
年的,最多补偿
12个月
的工资。不满半年就怀孕,被辞退的可以领到半个月的工资作为补偿。一、怀孕被辞退有辞退离职经济补偿金吗?怀孕被辞退的有补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
离职补偿金
50万要交个税吗
答:
2、劳动者如果因为各种原因导致一次性的可以得到一笔
赔偿金
,如果这笔金额比劳动者所在的当地的一年的平均的工资高出了三倍以上的情况,那么就需要用用数额减去三倍的工资的金额,高出来的金额就主要再除以劳动者在其工作的单位的工作的时间年限,如果工作年限时间较长
超过
了
12
年,那么就要按照12年来计算...
离职补偿金
的计算方法?(公司辞退)
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
工作20年主动
辞职有补偿吗
答:
二、
经济补偿金
是否有上限 经济补偿金有上限,一是支付年限不
超过12个月
;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
...我体质不是很好想辞职。问这样的情况
辞职可以
要求
补偿金吗
...
答:
赔偿
标准为每工作满一年补偿一个月工资,不满六
个月补偿
半个月工资,你在公司工作年限达四年多可以得到四个半月另加一个月的工资补偿。不过现在各地政府都在拼命保增长,保就业率,保护企业生存,因此如果闹到劳动仲裁,我想政府会采取拖延的办法来处理,打工者拖不起,最后会放弃。
辞职
单上工厂注明放弃一切诉讼合法吗? 我们老板把一个人当两个人用...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过十二
年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
我在单位工作四年因流产请假被
辞职
,请问我能有
补偿金吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
请问提出书面
辞职
申请是否应得到书面批准
答:
我已经提出书面
辞职
申请过一
个月
了,可以直接走人吗
离职
手续办好没?提出书面辞职,已写明最后工作日,最后工作日结束,就可以走了,因人事部已记录好你的在职时间、截至你的社保等等东西。 我是广安电信的合同工。工作
12
年。我向公司提出书面辞职。请问能得到
补偿吗
?怎么得到? 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定...
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