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离职补偿金协议书范本
先签
离职协议
还是先给
赔偿金
答:
公司同意赔偿的前提是让你先签
离职协议
。但是你一旦签订离职协议,则证明你是由于个人原因,自愿离职的。在你自愿离职的情况下,公司是不用支付
经济补偿金
的。离职协议一签,单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你签订了离职协议,即使你提起劳动仲裁,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不了...
临时用工合同
协议书
怎么拟写 临时用工
合同范例
7篇
答:
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同。下面是我帮大家整理的《临时用工合同协议书怎么拟写 临时用工合同范例7篇》,仅供参考,大家一起来看看吧。 临时用工
合同协议书范例
(一) 劳务需要方(以下简称甲方): 劳务提供方(以下简称乙方): 上列甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议...
主动
离职
需要支付
经济补偿金
吗
答:
法律分析:主动离职不需要支付
经济补偿金
。只要是员工以个人原因
提出辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或
离职协议书
中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以...
解除、终止劳动
合同
通知书格式及
范文
答:
□6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动
合同
。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其
经济补偿
共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。员工签名:年 月 日 用人单位(盖章)年 月 日 ...
单位解聘
合同
怎么写
答:
乙方自___年__月至___年__月于甲方担任___职务,现因___原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘
协议书
,自___年__ 月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)___年__月__日 乙方签字:___年__月__日 备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》...
...
合同
亦无买社保。本人现想自动
离职
,可否拿到
补偿
?补偿多少才合理_百 ...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动
合同
法》第38条规定
辞职
才可以主张
补偿金
,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
舞蹈学员
合同协议书范本
7篇
答:
1、甲方每月___日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付
经济补偿金
。 2、乙方正确履行本
合同
并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本酒店根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假___天...
主动
离职
签有
补偿协议
答:
员工辞职有
没有
经济补偿金
要看员工的辞职理由是什么。一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因
提出辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或
离职协议书
中可找到辞职理由),裁判...
公司逼你
离职
怎么办?
答:
2.被迫离职通知书不是申请书,通知书是个人单方面通知;申请书是对方同意才可以生效。 *依据:《劳动
合同
法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫
离职书
不用提前30天,也不用单位批准,可以马上走人,用人单位要按时支付工资还要支付
经济补偿金
。 记住以下内容!!! 1.公司逼你
辞职
,是为了省去 (...
友好协商
协议书
答:
三、乙方应于签订本
协议
当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具
离职
证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、
经济补偿
等费用,乙方同意此后放弃向有关...
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