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离职补偿金一年一个月
赔偿
n的工资怎么算
视频时间 00:43
签了
离职赔偿金
之后发现被坑
答:
签了
离职赔偿金
之后发现被坑可以申请劳动仲裁。关于离职赔偿金的标注是按照劳动者工作年限、每满
一年
支付
一个月
工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的,没有赔偿。对
离职补偿金
的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是...
劳动合同中约定
离职
后,满
一年
给
一个月补偿金
含在
每年
工资中。这份劳动合...
答:
无效条款。劳动合同法 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议...
员工自愿
离职补偿
标准
答:
(1)如果员工是因为山旅自身原因
提出辞职
,用人单位不需要对其作出
补偿
;(2)如果员工主动提出辞职是用人单位的过错,单位需要作出相应的补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
离职补偿金
计算方法和是否能免税
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
失业
赔偿金
需要交所得税吗
答:
考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大,而且被辞退人员在一段时间之内可能没有固定收入,所以是可以不用缴纳的。
离职补偿金
计算标准有哪些?按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
离职
证明上写了支付
赔偿金
会影响下一份工作的入职吗
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被辞退后的直接影响是原来的工作没有了,社保也停缴了。如果劳动者因为严重违反原用人单位的规章制度而被辞退,则原用人单位开具的
离职
证明中可能...
做满
一年
,
离职
社会
补偿金
陪那多少。
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个月
工资...
公司遣散员工,工龄5年5
个月
怎么计算
赔偿金
?
答:
《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、如果公司提前一个月进行通知,你会获得N的
离职补偿金
。你入职5年5个月,补偿金也就是5...
离职
后
补偿金
多久发放
答:
逾期给付
经济补偿金
=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)相关知识:一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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