55问答网
所有问题
当前搜索:
离职的时候公司拖着
如果
辞职后公司拖着
不给公积金账号和离职证明怎么办
答:
住房公积金账号可持本人身份证前往住房公积金除查询。拒不出具
离职
证明的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
公司
故意拖延办理
离职
流程,无法去新公司入职,怎么办呢?
答:
你如果冒名签字,违法单位规章,单位可以处罚,
离职
证明至少应该你正常离职流程走完后出具 可以去劳动监察部门投诉单位,但是通常需要一个月左右解决,主要看当地劳动部门办事效率 如果因为单位不按法律规定造成你损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向...
公司
一直
拖着
不给
辞职
结工资,怎么办?
答:
你和
公司
提了
离职的
情况下,公司还在
拖着
不给辞职结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
申请
离职后
,
公司
没有安排交接的人,应该怎么做呢?
答:
以上这些就是为了你自己
离职后
可能会出现的问题留存的证据,有啥事情咱们按证据说话,对待原
公司
的无论是撒泼还是责罚都清用证据与法律武器说话,既然离职了,那就不要再为自己留啥后路,并且讲事实,讲证据不讲感情在这个
时候
才是最合理的了!如果公司还是不放的话,你跟新公司说明情况,然后直接走劳动...
我提前了几天
辞职
,但是领导还要我再待几天,怎么办?
答:
这也无可厚非,可能厂子里,一下子找不到合适的工人,所以,才会让你29号再走,再说了也没有几天时间,就当是帮帮领导了,一般现在培训一个熟练工人需要时间,而你就算是在实习期但是也已经干了两个多多月,也算是熟练工了,所以,领导在没有合适人选,
时候
是不会轻易让你离开的。如果,急着要走...
东方雨虹最近大批裁员,
离职后公司拖着
不给补偿金和工资,这种情况怎...
答:
(一)依照
企业
破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同
后
,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
公司
要求我
辞职
,让我去办
离职
手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给...
离职
证明
公司
不给开怎么办
答:
公司拖着
不给开
离职
证明的处理方法:1、员工离职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续;2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;3、向仲裁委员会提交书面申请,申请书...
从原来的
公司离职
之后,工资一直压着不给该怎么处理?
答:
原来的
公司离职
之后,工资一直压着不给,应该直接找劳动仲裁机构来投诉原单位。法律对拖欠工资有明确的要求,拖欠工资时间不能超过一个月。我国的劳动法规定工资应该逐月结清,也就是10月份的工资最多拖欠的时间也只能拖到11月30日,如果11月3日还不支付,10月份的工资,那么员工就可以到劳动仲裁去投诉...
在上海
公司
工作了半年,公司让我
辞职
,我不辞,然后就
拖着
,这个怎么办?
答:
员工不
辞职
,继续在单位上班,那么单位就需要支付员工工资,如果单位存在《劳动合同法》第三十八条的规定,员工就可以申请劳动仲裁进行维权了。但是员工不能出现《劳动合同法》第三十九条的规定,否则单位是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜