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离职的时候公司拖着
离职时
关于社保的问题 急!
答:
这个解释可以成立。不过你要自己核算清楚,这笔钱数目是否正确,还有你的社保是否6月还在保。因为社保的办理是每个月20-25日之前,如果你是5月底走的,社保当时已经不对外办公,所以你的社保要等六月或七月才能停掉,
公司
为了不白给你掏钱,所以将公司该承担的部分也由你个人承担了。签订合同与缴纳社保不...
保险
公司离职
押金要多久才退
答:
你办理了离司,保险
公司
回对你以前的客户都回访一遍,然后才能离司。回访什么
时候
结束, 你什么时候才能离司了。保代证你知道自己的号就可以了,一般都是没有证书的。能再网上查到你就行了。押金是一定会给的。
辞职
不想等一个月办法是什么?
答:
根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向
公司
提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间。原则上在这30天内打算
离职的
员工应当是继续坚守工作岗位的,并且应充分利用这一个月的时间做好工作交接等手续。如果这30天你要请病假...
...三四月份找工作,找到以后工作到七八月份,再
辞职
考研...
答:
3、如果你很能干,不能马上找到代替你的人,这就有点麻烦,
公司
可能会
拖着
你,毕竟你走了会影响公司的工作。此时如果你非要走,他们就会拿合同说事了,要你承担一定责任啊那种鬼话,这
时候
尽量不要把关系搞僵,耐心等待能接替你的人,实在不行你也可以请假,公司不会喜欢老请假的人的,到时候就放人...
辞职
已经一个月了,可是老板还不让走,怎么办?
答:
根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动
离职
。你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且...
离职后
老板恶意拖欠工资可以天天去
公司
坐嘛
答:
离职后
老板恶意拖欠工资不可以天天去
公司
坐。离职后老板恶意拖欠工资可先尝试与负责人沟通协商,协商无果可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资。
在
公司辞职后
,一直拖欠工资不发该怎么办?
答:
三、我个人的观点。我觉得在
公司辞职
之后,一般都希望能够尽快结清相对的薪资。并且再结清相关的薪资之后,便会开启重新找工作的过程,而且在重新找工作的过程中,也不会因为上一家公司的工资给自己带来烦恼。所以我个人觉得对于任何一家公司来说,都应该尽自己最大的努力,给辞职员工在规定的范围里发放...
关于没有提前一个月提交
辞职
信的问题 谢谢
答:
1、首先,正常
离职
是不需要给
公司
赔偿的。如因未进行工作交接而擅自离职,造成公司损失的,公司可要求赔偿。(公司需提供造成经济损失的证据)。你8月1号正式离职是公司同意的吗?如果是,那你没有一点责任。2、你参与项目的钱,公司是要发给你的;如不发,可申请仲裁。3、到目前为止没拿到合同,责任...
没有办理
离职
手续可以直接走人吗?
答:
1、干了三个月不到?还在试用期吗?如果不在试用期,
公司
有权利要求30天后
离职的
。2、既然总经理都同意你的离职申请了,部门
拖着
不交接,那你可以直接向总经理反映这个问题。3、离职交接不做好,对你短期的、长期的负面影响都有。
领导无法拒绝的
辞职
理由有哪些
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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