55问答网
所有问题
当前搜索:
离职申请领导不签字怎么办
想
辞职不
让我走
怎么办
答:
1、提前书面通知即可
辞职
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由...
...现在向学校递交
离职
报告了,但是学校
领导不
批准盖章?
答:
可以辞职,你可以拿当初签订的协议或者是合同出来看看,需要交违约金或者是其他什么赔偿款的话,就按照要求赔偿就可以了。按照劳动法规定,需要提前30天递交
辞职申请
,而且要所在地的学校
领导签字
同意,然后要做好工作交接,月底才能离开。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开...
我在
离职
期间请假超过两天,公司说不发上月工资,我要
怎么办
?_百度...
答:
劳动争议发生后,可以向本单位劳动争议仲裁委员会申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁的,可以直接向人民法院提起诉讼。——《中华人民共和国劳动法第七十九条》3月份的工资可能会打折扣,因为你
没有
提前提交
辞职申请
就离职,按照公司规定是有赔偿的,你最好先与公司协商,找到...
托欠工资不给
办离职
手续
怎么办
答:
(具体法律根据见参考部分)。但是,鉴于你
没有
签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司
领导签字
的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
想换一个工作,但手上有项目
没
完成,可以
离职
吗?
答:
合同规定的义务
没有
履行完毕。如果合同规定的义务没有履行完毕,那么,员工不能
辞职
。手上有项目尚未完成,这样的状态,如果不符合相关规定,那么当事员工就不能辞职。……只有等项目完成以后,才可以
离职
。当然了,即使从规章制度角度说,自己没有义务必须等到项目完成,在项目尚未完成之前就离职,也是不...
在合同
没有
到期的情况下
辞职
,
领导不
给签
离职申请
,保险不能迁出,
怎么
...
答:
保险中断自己可以补缴的,拿身份证到劳动局打印核定单去指定银行缴纳就可以,自己合同未到期是可以
离职
的,不管
领导
是否给
签字
,只要你符合劳动法规定一个月的离职时间就可以。提前一个月打
辞职
报告,走离职程序就可以。
厂里不给辞工
怎么办
?
答:
如果厂里不给辞工,您可以尝试以下几个步骤:1. 检查您的劳动合同:请认真阅读劳动合同中关于解除合同的条款,以确保自己的操作是合法的。2. 与厂方协商:您可以与人力资源部门或
上级
经理直接沟通,并提出您
离职
的原因和要求。在沟通时,请尽量保持冷静、客观和合理,表达自己的立场和诉求。3. 咨询法律...
关于职场
辞职
的问题,急需一个懂法的人来帮我出下主意!
答:
首先,需要纠正你的错误认识:即你与公司间形成的是劳动关系而非劳务关系,需要签订的是劳动合同而非劳务合同,否则,不想干了可以随时走人,劳务关系接解除,无需向
领导提出辞职
,听他(她)胡说八道,受其羞辱。其次,你准备离开采取的方式也有问题:你在公司干了有半年了,但始终
没有
签订劳动合同,...
员工
离职
公司不同意
怎么办
答:
可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)
申请
即可,自己一定要留底,要有
老板
的
签字
证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要
领导
批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
...并且
领导
同意
辞职
还
签字
了,在即将
离职
的最后几天,突然不让走_百度知...
答:
他这是不合法的,既然
领导
已经
签字
确认 ,同意你的
辞职
请求,现在又改变主意,而且你也是提前给工厂打过招呼,到约定的时间你尽管走好了,他要是以各种理由威胁你也没事,你把这个凭证留好,不知道有
没有
劳动合同,有的话也留好,没有的话也没事,不知道你上班多久了,我国劳动法有明确规定,上一个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜