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离职申请领导不签字怎么办
提交
离职申请
公司不批
怎么办
答:
提交
离职申请
公司不批处理如下:1、如果是提交
辞职申请
,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相...
员工
申请辞职领导不
批
怎么办
答:
1. 首先,员工应与公司进行沟通协商,尝试解决问题。2. 如果协商失败,员工可以提起劳动争议仲裁,或向劳动保障监察机构
申请
,要求公司履行法定义务。3. 实习期员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,正式员工需提前三十天通知。
辞职
无需
领导
批准。4. 根据《劳动合同法》,劳动者提前三十天以书面形式通...
办理辞职领导不
给
签字怎么办
答:
如果
领导不
批准
辞职申请
,员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同。在这种情况下,不需要等待
领导签字
批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。
办理辞职
手续通常包括以...
辞职
公司不批准应该
怎么办
答:
员工
离职
公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
员工辞职
需要办理哪些手续1、...
想急辞工不批
怎么办
答:
1、如果是提交
辞职申请
,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议...
离职领导不签字怎么办
答:
可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月
申请辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者...
提出辞职领导不
批
怎么办
答:
一、
提出辞职领导不
批
怎么办
1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辞职
,
领导没签字
。
答:
1、你依法辞职,公司违法不给你
办理辞职
的相关手续,侵犯了你的合法权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将公司告到法院。2、《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的...
辞职老板不
同意,
怎么办
答:
1.想辞职的
老板不
同意
怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工
提出辞职
,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
我写了
辞职申请领导不
给
签字
可以直接走吗
答:
可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职申请
。根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
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