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离职申请后不想走了怎么办
工资不发
不想走
劳动仲裁
怎么办
答:
仲裁裁决:仲裁庭裁决 劳动争议案件 ,应当自 劳动仲裁委员会 受理仲裁
申请
之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满...
各位大神!是不是只有签了
离职申请
单才算是自己申请的离职?头口报备离职...
答:
必须是书面
提出辞职申请
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位
申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...
你好!请问公司因我提出
离职申请
而取消我参加公司每年一次的旅游活动_百 ...
答:
这是公司福利。你要对照该旅游活动管理办法。若取消违反规定,可以要求公司改正。否则,很难判定剥夺了劳动者的合法权益。供参考
厂里想辞退我,让我
离职
!我
不想走
,和走我能得到什么赔偿!
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。经济赔偿金是经济补偿金的二倍!劳动争议实行“仲裁前置规则”,如果产生纠纷,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委
申请
仲裁。《劳动合同法》第...
员工反复提离职,但是没有书面
离职申请
。公司招到新人后,员工反悔
不想走
...
答:
员工
申请辞职
,但没有递交辞职信,现在员工又反悔的,那么公司辞退他,就要按照劳动合同法规定支付经济补偿的。
孕妇提
离职后不想走了
答:
孕妇提
离职后不想走了
3 提
辞职
超过一个月公司不让走
怎么办
劳动者可以去当地劳动监】察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门
申请
仲裁。 辞职的流程: 一、写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公...
在职公办教师
辞职
流程?
答:
写这封
辞职申请
时我百感交集,最先想到的只有一句话:其实
不想走
。因为周围有许许多多在我的工作和生活中给我莫大帮助的领导和同事们;因为我热爱现在的这份工作,也更热爱着我周围的人;因为这儿像是我的家,你们像是我的家人;因为我曾经在这里和你们一起共同努力,完成一项又一项的任务…… 五所是我毕业后的第一...
试用期撤销
离职后
又让走人?请假被拒绝?
答:
提出辞职
,工作单位不同意,这本身不合法……
辞职不
需要批准,工作单位无权拒绝
员工辞职
的意愿。在职员工被辞退,却没有补偿金,这样的情况同样是不合法的。
申请
调休被拒绝,还要扣你旷工的钱,这同样是不合法的事情。总之,你遇到的这些事,工作单位的每一项做法都是错误的,都是不合法的。你想维权,...
刚提交了
离职
报告,
不想走了
想换个岗位继续工作
怎么
和领导说?
答:
如果刚提交了离职报告,然后突然
不想离职了
,想换个岗位去工作,那么可以向领导详细的说明你不离职的原因,以及
申请
撤回自己的离职报告
我
辞职
招来了两个人、我后悔了辞职了、现在又
不想走了
、我该
怎么办
答:
你
申请辞职
,单位也招聘到人的情况下,你又
不想离职
的,那么尽快与单位领导协商的,不然,无法挽回了。
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