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离职率高的公司有哪些
为什么麦肯锡等顶级咨询
公司的离职率
非常高?
答:
通常一个单位
离职率
非常
高的
原因大体有以下几方面:1、感觉个人在
公司
发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工...
在一个
离职率高的公司
上班,会对你有什么影响?
答:
在职场上,遇到一个好的领导有能力的领导,只要自己肯学,工作能力是很大的提升的。如果,你的领导工作能力还不如你,那么你渴望的能力的提升就很难实现。
离职率高的公司
很难是一个蓬勃发展的公司,你的机会也就不会很大 你很少会看到一个世界靠前或者全国靠前的公司,每天都有很多人在离职的。相反...
哪个
公司
由于老板控制权太高,面临员工
离职率高
答:
公司
离职率高的
原因分析1 离职率高原因常见涉及 1、公司性质,有些公司例如服务行业
的公司
离职率本身相对偏高。2、公司文化,有的公司相对比较严苛,员工受不了离职也很常见。3、公司处于转型期,业务调整必然带来人员变动。离职率很高可能是福利待遇不尽人意,也许是公司在发展中好多方面还没有完善,公司...
无锡itt精密机械是意大利厂吗?那边人员流动大原因是什么?听说一线工人...
答:
你说的是无锡itt精密机械吧.是美资
企业
,并不是意大利厂。工资在新区欧美企业里算是最低的。。人员流动大的主要原因就是里面比较压抑,同事之间勾心斗角比较厉害。ITT
公司
是一家多元化高科技工程及制造公司,致力于为人们创造更适宜居住的环境、保障通讯以及提供保护和安全防御。 ITT控制技术业务正为全球...
什么样
的公司离职率高
?
答:
公司的离职率高
说明这家公司的人心不齐,待遇也比较差。之所以会这样说,主要是因为公司和员工本身就是相互合作的关系。如果一家公司对员工的态度或待遇不好的话,公司的离职率就会比较高。与此同时,如果员工在一家公司非常有归属感的话,这家公司的离职率就会低一些,公司也会长久发展下去。一、公司的...
那些
离职率
特别
高的公司
,要不要入职呢?为什么?
答:
离职率高的企业
,要勿进。由于这世间没有平白无故的爱,都没有莫名其妙的恨。一家精英团队如何,是能做事的精英团队,或是不了气的精英团队,这决不会是集团公司的招考公告吹出的,也不是老总坑骗出去的,反而是职工不买账投出来的。而这些离职率太高的企业,一般来说,要不是领导干部或是老总不...
离职率
太高说明什么
答:
离职率太高说明什么,离职率对一个公司的影响是很大的,其实在我们的生活中,最重要的就是要找到一份合适自己的工作,离职也都是深思熟虑后的结果,以下了解离职率太高说明什么。 离职率太高说明什么1 公司
离职率高
是跟行业发展、晋升空间、与公司文化有关的。像一些大
的公司
,就是到时间上班到时间下班的,不会有加班...
一个
公司离职率
高达90%以上,这样子
的公司
你去吗?
答:
一个公司
离职率
高达90%以上,这样子
的公司
你去吗?身在职场的人都知道或者是亲身经历过离职的情况,如果离职的时候是个别几个人还好说,如果离职率高达90%,那就是说明这个单位有问题了。我们要深挖这个问题,不能够光从表面上来看,我们应该从内外老板自身,公司自身和员工自身来查找问题。我们经常坐在...
一个
公司离职率
高达90%以上,说明了什么?该不该离职?
答:
另外,这个公司离职率到90%,先去确定,如果属实不是谣言的话,立马离职,因为作为公司老板,能让公司
离职率高
到这个程度,那说明这个老板(或管理团队)问题巨大,不值得你跟随;如果是谣言,那就要视具体情况而定了。 常规而言,一个公司离职率在60%以上,核心就是如下三个问题 1.
公司有
问题 2. 老板有问题 老板个...
公司的离职率高
,这说明这个公司存在较大的问题吗?
答:
公司的离职率高
,这说明这个公司存在较大的问题吗?如果公司的流失率高,那么就证明这家公司存在非常大的问题,很有可能导致破产。但现实中,一些企业,尤其是中小民营企业的员工流失率高得惊人,有的甚至达到65%以上。据说浙江山区郭毅镇的浴室经理企业是最传统的制造业,拥有上千家大大小小
的企业
。在过去...
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