55问答网
所有问题
当前搜索:
离职没签合同工资不发怎么办
公司
不签
劳动
合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:单位
没签
劳动
合同辞职不
给
工资
的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一...
没签
劳动
合同离职
老板不给
工资怎么办
答:
没签
劳动
合同离职
老板不给
工资
的解决方法如下:1、首先尝试与用人单位协商,争取通过友好方式解决工资支付问题;2、如果协商无效,可以向当地劳动局投诉,寻求行政部门的帮助;3、可以申请劳动仲裁,依法要求用人单位支付应得的工资;4、若在职期间超过一个月
未签订
书面劳动合同,还可要求支付双倍工资,但最多...
没签合同离职不发工资
答:
您想问的是
没签合同离职不发工资怎么办
吗?协商加仲裁。根据查询找法网显示。1、和老板协商解决。2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等,劳动仲裁时效为一年。3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉...
没签合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:
没签合同辞职不
给
工资
,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
离职
拖欠
工资不
给,
没签合同怎么办
?
答:
如果
没有签订
劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报...
做了十几天
没有签劳动合同
主动
离职不
给
工资怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,
办理离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。
辞职
一般要提前三十天向公司提出,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。
不发工资
的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《...
没有
签合同辞职不
给
工资怎么办
答:
没有
签合同辞职不
给
工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
如果
没有签劳动合同离职
酒店
不发工资怎么办
答:
协商
不
成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没签
劳动
合同离职不发工资
答:
法律主观:根据相关法律,对于
没有签 劳动合同
离职
单位
不发工资怎么办
如下 用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,并且不支付其 工资 的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在 劳动关系 的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章...
不签
劳动
合同离职不发工资怎么办
答:
一、没有
签合同离职
了公司
不发工资怎么办
1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资没合同怎么办
HR最想听到的离职原因
离职没签合同工资怎么结算
主动提出离职没有签劳动合同