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离职最后几天可以不加班吗
离职
期间
可以
拒绝
加班吗
答:
法律分析:可以
。无论是离职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之...
提出
离职后可以不加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
提
离职后可以
拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以
,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
辞职最后
一天还要上八个小时吗
答:
您好、辞职的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。
最后的晚上的加班是可以不用加班的
,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不...
体完
离职
之后的15天是否
可以
拒绝
加班
要求
答:
可以
。劳动者在辞职期间,如果用人单位超过8个小时以外,要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权。离职期间可以拒绝加班。《劳动合同法》第三十一条规定,...
请问本人
离职
,我
可以
在
后
半个月,晚上
不加班吗
?公司说不加班的话三天就算...
答:
单位安排
加班
,如果加工作时间、班时间未超过规定(每天工作8小时,加班不应超过3小时),那么相关规定不
能
规定是否违规。不过看你说的情况,单位的作法要深究的话多半是违反劳动法规的(工时、加班工资和劳动保护方面看来都有问题),如果你去劳动监察部门投诉的话可能单位会受到处理,只不过既然要
离职
了,...
工厂
离职最后
一天
加班吗
答:
一般情况下在工厂
离职
前的
最后
一天晚上是不需要
加班
的,因为这方便财务算工资,所以是不需要加班的。
申请
离职
了还
加班吗
答:
法律分析:无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
离职最后
一天领导让
加班
怎么办?
答:
如果在
离职
的
最后
一天,公司还安排了任务给你,你
可以
采取以下措施:阅读职责说明:首先,你需要仔细阅读任务说明,确保你了解要求和工作的重点。这可以帮助你有效地利用时间,以便在离开公司之前完成任务。与领导沟通:如果你认为自己无法在规定的时间内完成任务,你可以与领导沟通,询问他们是否可以给你一些...
离职
的
最后
一天,你被要求
加班
怎么办?
答:
如果您在
离职
前
最后
一天被安排工作,您有几种不同的选择:与您的经理或人力资源代表沟通并寻求解决方案。 您
可以
尝试谈判,以免被要求工作,或者寻求延迟工作的时间,以便您有时间完成离职的相关任务。尽最大努力完成任务,以避免给公司留下不好的印象。 在这种情况下,您可能需要重新安排您的离职计划,以...
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