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离职日期没到不想干了
辞职
说要提前一个月,不然算旷工,如何才能提前走?
答:
既然转正了你就好好干,转正的工资应该会多一些,你去哪里找工作其实都是一样的。过年一样回家没有关系,过完年再过来上班就好了。如果如果你真的要提前走的话,就只能扣工资了。毕竟钱在人家领导手里面。如果是下面领导拦着你不让你走,反正都是临时工,凶他一下,他应该就会乖乖的把钱给你了。
工作单位有不想见的人 有讨厌的人
不想
去上班 怎么办?
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的辞职通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、同意你辞职,可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你
想要
的结果,你也希望
不
用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的
离职日期
,这样对你来说更有保障...
员工
离职时间
从何时计算
答:
一周前,好朋友志明告诉我,他准备
辞职了
。我问他:“不是在那家公司提前转正,干得很好吗,为什么突然要
离职
?”他当时是这样说的: “本来的确是想在这家公司好好干的。每天朝九晚六,周末加班也能接受。没想到的是,公司压榨员工的情形变本加厉。老板一施压,领导就立马给部门所有的员工增加工作量。工作量本来就...
新主管撤我职位,要我做别的。马上转正,
辞职
等于白做了。换工作?又开始...
答:
同意的,他也
不
告诉我,我的具体工作,现在和同事说,我在这里什么也没做(其实我天天都有事,第二个主管交给我的),说应该所有的文案都是我来写,就一笑面虎,当着你一面背着你一面,感觉
想要
我主动
辞职
的意思,我现在不知道该怎么办,好不容易试用期结束,现在又出现这种情况,如果换工作,我又得过试用期,很浪费
时间
...
你好,我朋友在家工厂上班,十一号交的
离职
单,十八号离职,合同签的是27...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
...可是快要到
离职日期
的时候说要交录取通知书
答:
公司此种做法违反劳动合同法规定,可以反映到就业局解决,而且要求公司按期支付工资。
提前一个月跟公司提
辞职
,一个月后公司用需要带新人为由叫我留下来,该...
答:
次数太多,影响新工作,建议对原公司收费)。如果还
未
入职,建议如下
还没有
入职,你可以继续帮忙带新人,但是要说记得2点:一是后期入职,是
不
是还要提前一个月说,另一个是工资怎么算,算正式工,就要注意前面后期
辞职
问题,如果不算正式工,是否有报酬等?以上就是我的回答,欢迎关注点评。
煤矿
不
行了,
辞职
出来了,赚钱那么难。国家打击煤矿,搞得我们没法过日子了...
答:
6,用人单位
不
支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与
日期
五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行...
辞职
报告有效期过了,被公司辞退怎么办
答:
第二段:说明您自己考虑的辞职的
时间
(尽管您
提出辞职
经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
辞职
后
干了
一个多月超市扣过期商品钱对
不
答:
6,用人单位
不
支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与
日期
五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行...
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