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离职工资被扣怎么办
离职被扣工资
如何
处理
答:
法律分析:1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。因为正常
离职
是不能
扣工资
的。劳动相关法律法规也有明确的规定,用人单位不能无故克扣工资。2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面
被扣
了,这个必须要问清楚。3、自己侧面去更多了解...
离职
时被老板恶意
扣工资怎么处理
答:
法律分析:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以协商
解决
,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
答:
遇到
离职
乱
扣工资处理
方式如下:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、...
离职被扣工资
如何
处理
答:
当
离职
后
被扣工资
时,可以采取以下措施:1、与用人单位进行协商,尝试达成一致。2、如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。3、劳动者还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、未签订劳动合同的双倍工资或解除劳动合同的经济补偿。如果未签订劳动合同,劳动者还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。4、如果是...
离职被扣工资
如何
处理
?
答:
如果是给单位作,有两个途径可以要求付资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:式简单。缺点:各地执法度可能不是很。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求付资。店铺编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。⼀、
离职
⼯
资被扣怎么办
()如果是给单位作,有两个途径可以...
遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
答:
一、遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
1、遇到离职乱扣工资处理方式如下:(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据:《中华...
离职
公司故意
扣工资怎么办
答:
法律分析:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以协商
解决
,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据:《中华...
辞职
后
被扣工资怎么办
?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
离职
后被恶意
扣工资怎么办
答:
法律分析:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
离职
绩效
工资被扣怎么办
答:
法律分析:1、双方协商
解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。但是如果感觉公司可以讲道理,表明自己的立场,和单位协商要求发放自己应得的绩效
工资
。毕竟闹上法庭也是一件在经济上和程序上都有一定的压力,能协商解决更好。2、地方...
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离职被老板扣工资是正常的事吗