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离职工资被扣怎么办
离职
后
工资被
乱
扣怎么处理
答:
离职
后
工资被
乱扣,应当与用人单位进行协商,也可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。劳动仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当...
没签合同
辞职被扣工资怎么办
答:
法律主观:在公司入职时没签合同,
辞职
时公司乱
扣工资
的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
离职被
要求扣百分之二十的
工资怎么办
答:
在这家单位工作过的痕迹全部收集齐全。2,然后一纸通知放到领导办公桌上,内容就写本人根据劳动合同法第37条通知用人单位解除劳动关系。3,同时,用EMS把
离职
通知书快递到用人单位,注意把单子拍照留作证据,到期之后自动生效。4,如果用人单位不配合结算
工资
,直接12333问清楚仲裁地址,带上证据去立案。
...说
工资
全扣了,我想通过法律途径解决应该
怎么办
?
答:
可以通过下面的方法
解决
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外...
离职
了公司
扣工资怎么办
答:
2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到
解决
。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;...
辞职
老板扣押
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位不得克扣
工资
。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
离职
后公司克扣
工资怎么办
?
答:
离职
后公司克扣
工资
可以向当地劳动监察部门进行举报,如所述公司违反了很多劳动合同法的法律规定,按照法律规定,在监察部门查处后可以要求公司支付公司,并给予相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
离职
绩效
工资被扣怎么办
?
答:
离职被
克扣
工资
的
解决
办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行
处理
的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
离职
时被老板恶意
扣工资怎么办
答:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
离职
后公司扣钱不给
怎么办
答:
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
。但每月扣除的部分不得...
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