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离职和辞职的待遇
调动工作
与辞职
有区别吗
答:
离职和辞职
有区别。离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。员工离职分为两种:(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。辞职,是一个汉语词语,意思有...
自离
跟辞职有什么
影响
答:
二、自动
离职
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚
待遇
诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意...
离职
后 个人要怎么缴纳养老保险
答:
2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险
待遇
。
辞职
后个人缴纳社保手续 1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累...
辞职与
开除
的待遇
有什么区别
答:
3、主动
辞职
:单位不需要支付经济补偿金。单位无故开除需要支付经济补偿金。二、辞职注意事项 被
离职
,写不写辞职通知书已经不重要了,但离职告别信一定要写!但在写法,有四大禁忌需要注意:一忌,否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来,杨致远的离职信绝对算得上体面,他毫不避讳自己“被卸任”的事实...
被领导暗示主动
离职
,这时候你会怎么办?
答:
当我们步入职场之后,我们可能会面临各种各样的选择,而且我们很可能会在工作的过程中受到一定的打压,因为我们不一定能够让自己的领导满意,而且领导也不一定能够更加重视我们,当我们的领导不能够让我们有更好的前途时,我们就需要有更加明智的选择。其实我们主动
离职和
被动离职所拥有
的待遇
是不一样的,...
医改后在编人员
辞职
后原先工龄
和待遇
还有没有一个说法?
答:
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险
待遇
,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味...
工伤后
离职和
不离职的区别
答:
【法律分析】:工伤后
离职和
不离职的区别是领取伤残赔偿金的时间。员工在没有和单位解除劳动关系之前,是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能去领取,员工本人
辞职
是可以获得全部的赔偿。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。 【法律依据...
工伤
离职和
不离职赔的钱一样吗
答:
法律主观:工伤是否
辞职
不存在赔偿多少的问题,二者赔偿项目不同。选择不
离职的
,可以领取一次性伤残补助金。选择离职的,可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的,在符合条件的情况下可以获得以下赔偿: 1.医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资...
工伤十级伤残青岛人工资4000,继续工作
和辞职
两种情况下分别应得到多少赔...
答:
1、继续工作
和辞职
两种情况下, 能获得的赔偿是一样的,只是
辞职的
话,能在辞职时领取所有的赔偿,如果继续工作的话,在
离职
时才能领取一次性伤残就业补助金和医疗补助金。2、具体的条款,可参考《工伤保险条例》
辞职
但未
离职
在公司能不能享受公司的福利
待遇
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是已经
辞职了
,但是呢人还没有走,刚刚在办理
离职
手续,那么个人觉得你还没有走,那么在这个情况底下来个人觉得啊,政府正好是公司,正好发了个300元的过节费啊,就是过中秋节,那你呢?已经辞职了,那么但是那人还没有走,那么个人觉得这个钱他应该给你的 ...
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