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离职和辞职的待遇
辞职
时怎么
跟
主管谈薪资
待遇
?
答:
你可以这么回答,“谢谢您的好意,但是辞职是因为我的个人原因,与公司给我的报酬
待遇
无关。我已经深思熟虑过才做出的决定,希望能够得到您的支持。”既要表达对上司挽留的感谢,也要表达出
辞职的
坚定立场。但是,千万不可以说“您的意见我回去会再认真考虑”或“我其实也很犹豫”之类摇摆不定的话。2....
关于
辞职的
问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工伤
辞职
和不辞职哪个赔偿多
答:
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤
待遇
。二、对员工来说
辞职
和辞退哪个更有利?对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况,并没有哪种情况更有利的说法。辞退员工是需要按照相关的法律制度进行赔偿的,但员工自动
离职
是不需要公司进行任何...
职场中人
辞职的
理由是因为薪资
待遇
吗?
答:
在职场当中很多人
辞职的
理由并不是因为薪资
待遇
不高,他们会随便找一个理由辞职的,没有哪一个人会以这个为理由的。虽然在辞职的时候不会以薪资待遇为理由,但是很多人就是因为薪资待遇不高而选择
离职
的,这在职场当中其实是每一个人都明白的道理。我们在追求其他公司的时候,其实就是为了能够获得更高的...
工伤
离职和
不
离职有什么
区别
答:
辞职和不
辞职的
区别是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。工伤鉴定后是不
离职
好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿
待遇
:医疗费用:根据...
引咎
辞职
后
的待遇
答:
5.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自
离职
或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚
待遇
诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。6.引咎辞职都是因为出现一定损失或产生了某种不利影响,领导为了承担责任做出了
辞职的
选择。并不是自身想辞职,而是需要承担不利的后果需要做出...
请问事业单位
辞职
后,养老金怎么算
答:
请问事业单位
辞职
后,社保的处理方式:1、转为企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休
待遇
。到企业所在地劳动保障所参保。2、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。3、转为个人后停保。如...
从国企
离职
好吗
答:
1. 就业市场竞争激烈:目前就业市场竞争激烈,毕业生和求职者很难轻易找到一个满意的工作,因此
辞职
可能会面临就业困难的风险。2. 福利
待遇
相对较高:国企、央企等大型单位通常拥有较高的福利待遇,如养老保险、医疗保险、住房公积金等,这些福利待遇对于员工的生活和未来发展都有一定的保障。3. 工作稳定性...
四月十八号开始打工上班,若干到四月三十号
提出离职
,是否能享受到五一小...
答:
劳动者在四月三十日
提出辞职
,如果公司让劳动者在五月办理
离职
手续,而且劳动者在五月有考勤的,是可以享受节假日三倍工资的。但提出辞职,就离开公司的,就不能享受了。
失业金领取条例是怎样的,
离职
超过2月失业金能不能取?
答:
不能,已过了时效。根据《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险
待遇
的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除...
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