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离职员工提成发放怎么报个税
离职员工发
年终奖
怎么
扣
个税
答:
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》(国税
发
[2005]9号),个人取得的全年一次性奖金应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。具体计算方法如下:1. 如果个人当月工资、薪金所得高于或等于2000元,应先将年终奖金除以12个月,确定适用的税率和速算扣除...
员工离职
了
如何申报个税
答:
1.登录
个税
APP,点击“人员信息采集”2.勾选
离职人员
,然后点击右上角的“更多操作”,展开,点击“批量修改”,按照图片上的输入离职日期,点击下面的“修改”3.然后返回人员采集页面,点击左上角的“报送”,报送状态成功才可以,然后人员状态会显示“非正常”,这时候我们就算是减员成功了 4.还可以点击“更多...
公司给
离职员工申报个人所得税
,
如何
处理?
答:
离职后原公司仍
申报个税
处理。如果
员工离职
后,原单位仍为其
申报个人所得税
,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后,在网络申报时,这笔收入将不会纳入年度汇算。法律分析...
员工离职个税申报如何
处理
答:
员工离职
工资发完以后,需要在
个税申报
系统上的人员数据采集模块找到
离职员工
,将员工状态改为非正常,并填写员工辞职的日期,保存后上传。上传成功以后,离职员工的个人所得税也就处理完成了。以上就是员工离职了
如何申报个税
相关内容。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,...
离职员工
补发工资
如何申报个税
答:
员工离职
,需要在
个税
系统【
人员
信息】界面双击要修改的人员名字,将“人员状态”修改为“非正常”,然后填写“离职日期”后保存就可以了。如果员工离职后补发工资,原单位也需要为员工预扣预缴
个人所得税
的。具体操作为将“人员状态”修改为正常,税款所属期选择为实际
发放
工资的月份,填写报表进行
申报
。
个税离职人员怎么
处理
答:
法律分析:
个税离职人员
按照以下步骤:1、登录个税APP,点击“人员信息采集”2、勾选离职人员,然后点击右上角的“更多操作”,展开,点击“批量修改”,按照图片上的输入离职日期,点击下面的“修改”。3、然后返回人员采集页面,点击左上角的“报送”,报送状态成功才可以,然后人员状态会显示“非正常”...
员工
已
离职
,补发奖金
怎么
算税
答:
离职
时获得的经济补偿金的
个人所得税
的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以
员工
在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。一、离职补偿金
个税
计算方法是什么? 以个人取得...
员工
已经
离职
,
发
19年的
提成
能不能选择让员工自己交
个税
?
答:
1、
个人所得税
缴税主体是自然人,公司是
个税
的扣缴义务人,公司让
员工
自己交个人所得税是合理的。2、公司帐上员工的工资随着每个月纳税
申报
,在税务局是有申报记录的。3、是否逃税的问题,因为每个月的纳税申报是单位进行,员工个人无法监督或干涉,逃税是公司的行为。按税法目前的规定,当扣缴义务人没有...
离职员工
的
个税怎么申报
?
答:
所谓的委托付款,实际上就是合同对方委托第三方向合同另一方付款,但这个第三方并不是合同当事人,第三方的付款实际就是合同对方的付款,付款的第三方实际上与合同的另一方并无业务往来,所以合同的另一方是不可以将增值
税
发票开给第三方的。如果将增值税发票开给第三方,就属于无实际业务往返而开具发票,...
当月
离职
的
员工
还
报个税
吗
答:
法律分析:员工个人是
个人所得税
纳税人,因此
员工离职
后,单位不再负有预扣预缴义务,
离职员工
个人的
个税
事务由其个人处理。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴...
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