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离职后领导不签字怎么处理
离职
单交
了领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
工厂
离职领导不签字怎么
做
答:
律师解答 工厂
离职领导不签字
,可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;提前30天书面通知用人单位或者在试用期提前3天通知解除;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
离职
单交
了领导
一直
不签字怎么办
答:
【法律分析】:可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
辞职
公司
领导不
给
签字怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
工厂
离职领导不签字怎么办
答:
法律分析:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
离职
单交
了领导
一直
不签字怎么办
视频时间 01:51
工厂
离职领导不签字怎么办
答:
律师解答 工厂
离职领导不签字
,可以通过以下方法解除劳动合同:提前30天书面通知用人单位或者在试用期提前3天通知解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
工厂
离职领导不签字怎么办
答:
法律分析:
不签字
也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
银行
辞职领导不签字怎么办
答:
法律分析:银行
辞职领导不签字
,可以直接
离职
。银行辞职需提前30天书面通知用人单位,而试用期提前3天书面通知单位。30天时间到了,无论单位同意或者不同意,
领导签字
或不签字,劳动者都可以直接离职。离职证明可以找银行人事直接开出来,如果不给的话,可以找相关部门投诉。根据相关法律规定,劳动者在试用期...
辞职
报告提交一个月
后领导不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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