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离职后怎么评价原公司
之前
离职后
又回到
原公司
了,现在又想
离职了
,我该
怎么
说?
答:
1. 保密。 一旦你做出
了辞职
的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果
公司
这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 ...
辞职怎么
说
答:
或者表明自己在
原公司
的具体业绩情况,但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成
了
发展路线偏差,所以离开。 2、因受不了加班安排而
离职
的,要具体例举加班的超常规细节。可以说:“公司的加班时间有些特殊,总是在下班后开会,周末经常安排出差,这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。 3、“个人在一两年内需要买房,...
离职后
发现
原公司
答应交纳的四个月使用期保险金未交纳,但是之前有三...
答:
钱已经扣了凭什么不交?明显你所在的
公司
不负责任,你已经
辞职了
就别顾及和公司的关系了,像这种情况你先与公司交涉看看公司给你处理不,若不处理就应向当地劳动局进行投诉,只要投诉解决的很快。或者打市长热线解决的更快。给你点参考资料:劳动法规定,非
企业
原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿...
上市公司高管
离职后
买卖
原公司
股份受哪些规定限制?
答:
同时,根据深交所相关业务规则规定,中小板上市公司的董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内出售所持
原公司
股份数量占所持公司股票总数的比例不得超过50%。创业板上市公司的董事、监事和高级管理人员在IPO上市日起6个月内申报
离职
的,自申报离职之日起18个月内不得出让所持原公司股份,...
我去年
离职后
能不能应聘我
原公司
对面的公司,会不会印象不好
答:
这个个人认为只要不是两家企业相互竞争有竟业限制,一般没有什么问题吧。很熟的话,别人很好了解到你 在
原公司
工作的表现,成功的几乎可能还要大些。以上回答进行参考,希望对你有所帮助!
跳槽时,要不要向
原公司
交代
离职后
的具体去向?
答:
其一,没必要主动交代,不论
离职
原因
如何
,结果是你确实离开
了
组织,对于老东家来说多多少少带着点负面信息,你兴致勃勃和老相好聊新欢……有点不大聪明。即便是和同事,人家不问,咱不主动去说,以免有显摆甚至策反之嫌,悄悄地离开,开枪的不要。其二,跳槽,绝大多数情况下,你还能往哪里跳?还不...
离职之后
找不到好工作,还能不能回到
原来的公司
去工作呢?为什么?_百度知...
答:
建议不要去
原来的公司
工作了,公司里有你以前的领导,以前的同事,
辞职后
再回去会特别的尴尬。
公司
逼你
离职怎么
办?
答:
*解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要
离职
,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和劳动者协商,达成一致后,签署书面的变更协议。
公司
单方面调岗...
离职后
,有机会回到
原来的公司
,你会选择回去吗?
答:
尽量不要回去。
原来的公司
现在可能需要你,不需要的时候可能会把你赶走。领导给你打电话,说明你可以为公司做贡献。在这种情况下,你一定要想好是否回
原公司
。一般来说,公司环境的变化会导致你被动
辞职
。一旦相关业务恢复,公司会优先考虑表现良好的
离职
员工,你可能会被选中。主动辞职的原因很多,要么是...
离职后原公司
不给办离职手续
怎么
办
答:
个人原因
离职公司
恶意拖延办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
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