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离职可以把年假休完吗
离职
前
可以把年假休完吗
答:
离职
前
可以把年假休完
。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
申请离职时
可以把年假休完
再
离职吗
答:
法律分析:
离职可以
要求
休完年休假
。未休满应
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
1月
离职可以把年假休完吗
答:
法律主观:劳动者在
离职可以
依法要求
休完年休假
。因单位的原因未休满应
休年休假的
,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
离职
之前
可以把年假休完吗
答:
法律分析:可以。按现行规定,提出
离职
还
可以休
当年
年假
的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个月内享受正常合理的休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第七条 单位不...
辞职了年假
还能
休吗
答:
【法律分析】职工带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定的。
离职
时,员工有未休完的年假的,不能因为离职就直接
将年假
清零,有两种处理方式,一种是
可以
安排员工把未休
年假休完
了再走,另一种就是将未
休年假
折算成工资发给员工,但这种方式需要按照日...
离职
前
能把年假休了吗
答:
法律分析:
可以
在
离职
前将该休的
年休假休完
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
离职
前
可以休
全年
年假吗
答:
离职
前
可以把年假休完
。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
离职
前
可以休
全年
年假吗
答:
离职
前
可以把年假休完
。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职的
一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
单位
辞职
还有
年假
没
休完可以休完
走吗
答:
法律分析:都已经提出
离职
了,直接走人就
可以
了,这个年休假肯定就不
能休了
。如果想
休年休假的
话,可以申请休年休假,
休完年休假
之后上班一两天,然后再
提出辞职
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
离职
前
可以把年假休完吗
答:
法律分析:
可以
的,劳动者在
离职
交接期依然属于劳动合同期内,依法享有
年假
待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第...
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