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离职公司克扣奖金
辞职扣
钱合法吗
视频时间 01:27
公司
以绩效属于额外奖励为由,在
离职
的时候不发绩效怎么办?
答:
1. 查看合同和规章制度:如果合同或规章制度规定绩效需在
离职
前发放,
公司
不发放绩效则违法,可以通过法律手段维权。2. 向公司提出申诉:向公司人力资源部门提出申诉,要求公司尽快发放绩效,同时保留相关证据。3. 索取离职证明:如果公司不愿意发放绩效,搁置时间过长,可要求公司提供离职证明,有证明后可...
请问
公司
以效益不好为由在
员工辞职
时
克扣
工资是合法的吗如果不是我们...
答:
用人单位
以效益不好为由在
员工辞职
时
克扣
工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
正常
离职奖金
应该被扣吗
答:
法律分析:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知
用人单位
,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年...
辞职
后
公司
少发
奖金
,怎么追回??
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
奖金
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职
后
公司
拖欠
奖金
如何要回
答:
用人单位
拖欠劳动者的
奖金
,有两个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
...现在因为员工做不出工资而想
辞职
,厂领导就要扣这笔钱,作为员工还能...
答:
厂领导当初承诺员工的补贴资金,现在因为员工做不出工资而想
辞职
,厂领导就要扣这笔钱,作为员工还能否要回这笔钱?... 厂领导当初承诺员工的补贴资金,现在因为员工做不出工资而想辞职,厂领导就要扣这笔钱,作为员工还能否要回这笔钱? 展开 我来答
从
公司离职
需要提前一个月申请,这段时间公司故意刁难,
扣奖金
,工资,或者...
答:
员工有提前30天提出书面
辞职的
法定义务,而
公司
没有拒绝员工该申请的权利。2、可否提前
离职
要看公司的规定,通常员工
提出辞职
后,公司会与员工沟通办理工作交接的日程安排。如果跟公司尤其HR关系好的话,公司通常不会为难离职员工。3、与旧公司解除合同,就说明你是自由身了,随时可以到新公司入职。
辞职公司扣
钱合法吗
答:
法律主观:劳动者正常
辞职的
,
用人单位
是不能
克扣
其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
员工离厂后工厂把员工满勤奖和工龄奖不给了合理吗?
答:
离职
后
用人单位
拖欠
奖金
的处理方法:用人单位拖欠劳动者的奖金,有两个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
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