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离职人员工作交接清单
办理
离职
要注意什么
答:
因为劳动法规定试工期
离职
需要提前3天通知企业,转正后离职需要提前1个月。我们在操作中碰到过提出离职1个月后,企业还不希望候选人离职的情况,直接上司竟然说没有收到离职申请。5、关于工作交接制备详细的
工作交接清单
:将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人,向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、...
单位负责人进行监交吗
答:
单位负责人是进行监交的。会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。会计
人员交接
要求如下:1、移交人须处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制
交接清单
,否则,一律不得离岗;2、财务
人员离职
前,须将本岗位所经管的会计
工作
,在规定的期限内...
我到公司时无人跟我
交接
,待我辞职时,需要交接?
视频时间 23:04
会计
交接
需要注意什么
答:
\x0d\x0a2、移交点收。\x0d\x0a移交
人员离职
前,必须将本人经管的会计
工作
,在规定的期限内,全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。\x0d\x0a具体要求是:\x0d\x0a①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交...
员工
辞职时要注意哪些事项
答:
四、作为
员工
把该做的事情做好,企业安排
工作交接
的,一定要办理工作交接。企业应注意:一、要弄清员工的
离职
原因,是自身原因而辞职,还是因公司存在违反《劳动合同法》第三十八条情形而辞职,若员工因单位存在过错,想单方解除劳动合同的情况属于被动辞职,这种情形下单位需要支付经济补偿金。二、从事接触职业病危害作业的...
一心堂
离职
手续到哪个程序要怎么看
答:
2.离职审核:《员工离职申请单》经相关
人员
审核后生效。3.
离职交接
:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续,并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容:所在部门:
工作
、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,课长级以上应有
交接清单
,其他员工如交接...
关于会计
交接
答:
参照会计基础工作规范第三节 会计
工作交接
:第二十五条 会计
人员工作
调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。第二十六条 接替人员应当认真接管移交工作,并继续办理移交的未了事项。第二十七条 会计人员办理移交手续前,必须及时做好以下工作...
会计
交接工作
需要注意什么问题
答:
有关印鉴的交接 相关资质、证件的交接 5、人 指的是与财务部门相关联的
人员
都要一一对接一下 与人力资源;与采购部门;与销售部门;与仓库部门;与行政部门;与管理层……总结:会计的交接掌握基本的原则:分工不分家、钱账物三分管、内部牵制的原则!双方交接完毕一定要有
交接清单
,至少三人签字!【...
请问谁知道黄岛的骊住海尔辞职流程是怎么样,给提前多久去
离职
。
答:
2.离职审核:《员工离职申请单》经相关
人员
审核后生效。3.
离职交接
:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续,并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容:所在部门:
工作
、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,课长级以上应有
交接清单
,其他员工如交接...
提交
离职
申请后,立马离开公司,这种做法真的正确的吗?
答:
1.虽然员工30天后不能再上班,但必须办理工作交接。当然,工作交接是企业安排的。如果企业不安排,最好写一份
工作交接清单
,书面说明工作安排和工作时间,一式两份交直接上级或人力资源部,保留一份公司印章或相关
人员
签字。2.递交辞职信后立即
离职
是违法的。如果违法行为给单位造成损失,你应该赔偿。未发...
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