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离职不足月工资怎么算
公司倒闭赔偿标准是什么?
答:
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄
计算
:满一年支付一个
月工资
,
不足
一年超过6个月...
上班七天
离职不
给
工资怎么
办
视频时间 01:04
没签合同上七天班
工资怎么
办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
辞工了,老板说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工了,老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个
月工资
解除劳动合同的,其额外支付的工资...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
...7月12号
辞职
,
每月
20号发工资,7月20号和8月20号拿了两
月工资
...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
旷工三天算自动
离职
吗有
工资怎么算
答:
如果员工未经批准连续旷工三天,用人单位通常有权要求解除劳动合同。在此情况下,如果员工未能办理正式
离职
手续,其离职时的
工资
、押金以及经济补偿通常应一次性结算,旷工天数可能会被扣除。用人单位在处理旷工问题时,不得随意扣减员工工资,如有争议,员工可以向劳动监察部门举报。用人单位在处理旷工问题时,...
离职
人员计薪天数
怎么算
答:
辞职
后的工资应当按照:
月工资
÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
因身体原因
离职怎么
能拿
工资
?
答:
如果确实因为身体原因无法达到一个月的
离职
期,可以申请病假在家里补休。当然在补休期间是拿不到相应的
工资
的。但是可以完成你的正常离职手续。
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
离职
证明什么时候给? 以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底
怎么算
经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付;六个月以上
不满
一年的,按一年计算;...
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