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离职不给办离职手续
公司
不给辞职
证明怎么办
答:
试用期间,公司
不给
开
离职
证明,劳动者可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉举报。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关...
如果公司一直
不给
批
离职
怎么办?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。离职了.公司一直托着
不给
交接怎么...
辞职
后公司一直说要交接不让
办离职
证明,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利
不给
你
办理离职
证明。二、2008年起实施的《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。”在你离职后,你公司有义务在...
劳动合同期满后未续签,现
提出辞职
,公司
不给
开
离职
证明怎么办?
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
离职
后原公司不肯
办理
社保关系转移会怎么样?
答:
拿着以上材料去新公司所在社保局
办理
保险转移
手续
。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定,用人单位应当及时为
离职
员工办理社会保险减员手续。如果不及时办理减员手续,新的用人单位将...
辞职
后单位未及时
办理离职手续
员工可以要求补偿吗?
答:
辞职
之后单位未及时
办理离职手续
,要具体是看什么原因,如果是根据员工手册提前30天通知的话,那么是不可以要求赔偿的,如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的,除非说他恶意拖欠你,不让你离职可以支付你当天的工资,只要你那天去打卡上班就需要支付工资。
离职时候
没
有
办离职手续
?
答:
放心吧,他们
没
这时间和精力,再说他们想追究你什么呢?别说是试用期,就是过了试用期自离也经常发生,自离开始那天起,就已经和公司没有关系了,社保也会停缴,之前的工资正常付。
...多少时间内给办离职手续?单位单位
不给办离职手续
怎样维权。谢谢_百 ...
答:
离职申请一般要提前一个月交给单位,但实践中因为单位不肯放人时,故意拖延,一是无法证明你一个月前就提交过申请,二是离职申请按照一般的流程是要审批才生效,三是单位
不办理离职手续
或结算工资;所以,建议,提前一个月给单位发解除劳动关系通知书,明确什么时候起双方解除劳动关系,通知单位做好工作...
我
辞职了
,但是单位迟迟
不给
我
办手续
,
答:
如果是你自己主动提出的
离职
,需要按照程序,劳动法的要求,提前一个月打申请,并且做好工作交接,就没有这个违约金的概念,如果你没有按照这个流程走,这个是可以针对企业的性质和你的岗位性质进行处罚。
劳务工不
办理离职手续
会怎么样
答:
劳动者离开,劳动者不终止劳动合同证明可能无法办理社会保障转移等事项,劳动者需要返回原用人单位
办理离职手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。办理离职手续如下:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;...
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