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离职一定要办理离职手续吗
辞职必须
本人去吗
答:
我国法律并没有规定
离职手续一定要
本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,
离职手续需要办理
工作交接的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
被迫
离职需要办理离职手续吗
答:
即便是公司要求你离职也
要办离职手续
。只是需写明是公司辞退你,并且应标明确定的辞退补偿。
未
办离职手续
,直接去别的公司上班了,可以吗
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者不
办理离职手续
,用人...
离职必须
本人亲自
办理吗
答:
3、
离职手续
要按照公司的相关规定
办理
,不同企业大致相同,相关的细节可能存在
一定
出入,大致内容如下:向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。法律...
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者...
离职手续必须要
本人亲自去
办理吗
答:
法律分析:我国法律并没有规定
离职手续一定要
本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,
离职手续需要办理
工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
没签合同的员工
离职要办理离职手续吗
答:
大家也许都知道,在现实生活中如果我们
需要离职
的话是需要办理离职手续的,不然如果以后还要找工作的话会十分的麻烦。但是有人就会有疑问,那些人签订了劳动合同的才需要办理,我都没有签订劳劳动合同,也需要办理吗?关于没签劳动合同
离职需要办离职手续吗
的内容,以下就跟着一起来了解一下吧。 一、没签劳动...
离职需要
本人亲自
办理吗
答:
法律分析:我国法律并没有规定
离职手续一定要
本人亲自办理,
离职手续需要办理
工作交接的,尽量本人亲自去办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
离职手续必须要
本人亲自去
办理吗
答:
法律分析:法律并没有规定
离职手续一定要
本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,
离职手续需要办理
工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职一定要
以书面形式吗?
答:
1、如果员工在试用期内,
辞职
是不需要以书面的形式,直接通知单位即可。2、如果员工属于转正后的员工,那么
一定需要
以书面的形式通知单位。可以写比较简单的,表明本人意愿
离职
即可。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用...
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