55问答网
所有问题
当前搜索:
禁止招收童工的规定
劳动法
规定禁止
用人单位
招用
未满多少周岁
答:
用人单位
禁止招收
未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人要符合法律
规定
。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,由劳动保障行政部门按照,每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍...
禁止
使用
童工规定
答:
1、为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本
规定
。2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得
招用
不满16周岁的未成年人。
禁止
任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16...
2023根据劳动法
规定
可以
招收
未满16周岁吗
答:
使用不满14周岁的
童工
,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪
的规定
,依法追究刑事责任。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,用人单位
禁止招收
未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人要符合法律规定。
保护
童工的
措施法规有哪些
答:
任何组织或者个人按照国家有关
规定招用
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面
的规定
,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《
禁止
使用
童工规定
》 第六条第一款 用人单位使用
童工的
,由劳动保障行政部门按照每...
15岁可以进厂打工吗
答:
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律
严禁
使用童工必须遵守国家有关
规定
,并保障其接受义务教育的权利。
招收童工
受到的处罚。用人单位招收童工会受到下列处罚:1,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2,在使用有毒物品的作业场所使用
童工的
,按照我国的法律...
暑假工使用
童工
违法吗
答:
法律依据:《
禁止
使用
童工规定
》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
...是哪年哪月实施的?什么时候
规定
了
禁止
使用
童工
?对“童工”如何定义...
答:
劳动法是1995年7月实施的
禁止
使用
童工规定
:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(以下统称使用童工)。
招未成年工作犯法吗
答:
招不满16周岁的未成年人是违法的。《
禁止
使用
童工规定
》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满...
什么时候开始
规定
16岁不算
童工
国家
答:
3、法律依据:《
禁止
使用
童工规定
全文》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
招用
不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未...
劳动法有
规定
(比如
禁止
未成年人就职等)招工制度吗?
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关
规定招用
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面
的规定
,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜