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社保按最低工资缴纳
企业可以和职工约定规避养老保险费
缴纳
义务吗
答:
6、社会保险基数的确定应当按照劳动合同履行地上一年度职工月平均工资确定,根据北京市的规定,用人单位可以按照上一年度职工月平均工资的60%或70%,也可以根据当地
最低工资
标准为劳动者
缴纳社会保险
。7、企业如何合理规避因社会保险引发的劳动争议北京的企业一般都已经纳入社会保险统筹体系,不存在整体未给...
工资
每月2200-和2640,
社保缴纳
一样多吗?
答:
公司给员工
缴纳
的
社保
基数是公司定的,需要问公司。
公积金基数不能高于
社保
基数
答:
脱离
工资按最低
/特殊标准
缴纳
,合法吗?在
社保
、公积金、个税三者未实现联网的情况下,一般,只要缴纳基数和比例符合国家政策,企业和员工双方经民主协商,选择以哪个基数作为缴纳标准,具有一定的灵活性和自主性。尤其是灵活就业人员,在缴费比例和基数上,更是有很大的选择空间。但没有按照实际工资总额申报...
按苏州
最低工资
标准2387算,每月
社保
个人扣款多少?公司扣款多少?_百度...
答:
按照苏州
最低
基数
缴纳
的话,个人每月255.64,公司每月828.14,总共的费用是1083.78
正式工龄十五年缴
社保
退休
最低工资
应多少
答:
基础养老金+个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均
工资
×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取...
...不交
社保
每个月仅给800,已申请劳动仲裁,
工资按
什么标准算?都可以...
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。未签订劳动合同双倍
工资按
当地
最低工资
标准支付。调解的话15000到18000元之间都可以。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份...
上海2019年
社保
交多少
按最低工资
来交的话是多少外地农村户口
答:
自2016年4月1日起,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一
缴纳社保
五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的
最低
缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。分别是:养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)失业保险...
社保
的上限和下限问题,急啊,多谢大家帮忙
答:
2、个人的
社会保险缴纳
基数在调整时,按照个人去年平局月收入,从四月开始调整缴纳。3、如果一定要按照政策来说的,单位和个人还是按照新的基数缴纳,而且国家规定,个人工资在扣除个人社会保险费后,低于当地最低工资的,单位应
按最低工资
发放。所以说1W的基数,个人缴费应该比1K多,单位单位还要给他最低...
北京
工资
低于1869如何交社保。比如工资1500,,1000如何
缴纳社保
答:
只要你的工资不足1869的话,养老、失业按1869为基数
缴纳
(4672的40%),工伤、生育、医疗按2803为基数缴纳(4672的60%)不可拿1000 北京市
最低工资
1260
...在公司的
社保
每月扣120,住房公金70,是
按最低工资
扣的,请问公司相对...
答:
准确说
社保
28%其中单位20%个人8%,住房公积金单位50%个人50%,你公司给你缴费社保300元,公积金70元,你的社保缴费标准是1500元基数,属于下沿标准(
最低
标准)
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