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社保按最低工资缴纳
企业如何规避
按最低工资
作为
社保缴纳
基数的风险?
答:
而劳动监察大队一般采取调解的方式,以减少社保纠纷对整个社会的震荡。未足额缴纳的风险及现状 当用人单位实现所有劳动者社会保险全覆盖后,最大的问题点就是
社会保险缴纳
基数普遍
按最低
基数而非实际
工资
。尽管这是普遍的现象,但按照最低基数
缴纳社保
的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者...
公司按照
最低工资
基数给员工上保险怎么办
答:
而劳动监察大队一般采取调解的方式,以减少社保纠纷对整个社会的震荡。未足额缴纳的风险及现状当用人单位实现所有劳动者社会保险全覆盖后,最大的问题点就是
社会保险缴纳
基数普遍
按最低
基数而非实际
工资
。尽管这是普遍的现象,但按照最低基数
缴纳社保
的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者以...
社保最低工资
标准是多少
答:
社保
每月
缴纳
的计算公式为:社保月缴费基数乘以社保缴费比例。公司社保缴费金额计算公式为:公司社保缴费基数乘以公司社保缴费比例。(1)职工
工资
收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均...
公司为员工
缴纳
的
社会保险
是以员工工资为基数还是以
最低工资
标准来缴纳...
答:
这个基数问题,少数公司是按照员工工资为基数,但是大部分都是以
最低工资
标准来
缴纳
的,这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以
基本工资
为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定的,但是如果在其他的所有制公司,基本工资就是指你的奖金或者...
企业为员工
按最低
基数
缴纳社保
违法吗
答:
书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨
社会保险
费。
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的. 为了按照“实际工资”为基数给员工
缴纳社保
,有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳...
社保按最低
基数缴费好还是按实际
工资
缴费好?
答:
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不合理也不合法的。而且是侵犯了劳动者的权益。2,社保中的养老保险,医保,失业保险都是劳动者与单位固定比例上缴的,劳动者缴的少单位也缴的少。3,企业每月少支出的钱相当于装进了企业自己的腰包,对个人没有半点好处。而且由于...
派遣公司
按最低
标准交
社保
答:
法律分析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的
最低工资
标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人...
社保
可以
按最低工资
的标准
缴纳
吗
答:
可以,单位和你签合同的时候,如果是按地区
最低工资
标准签的话,就是
按最低
给你交
社保
。现在很多私人企业都是这么干的,宁可再和你签个补充协议,正规合同,还是按地区最低工资标准和你签订。
按最低工资
标准
缴纳社保
就不用缴纳个人所得税了吗?
答:
不是的,个人所得税的
缴纳
是根据实发的
工资
数来算的,5000元以下免征,5000元以上才征收。2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。
现在深圳
社保
是
按最低工资
来缴还是
按工资
答:
实际上应该按照实际
工资
作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一
社保
年度的
社会保险
缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由...
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