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社保按基数来交还是工资来交
自己
交社保
和公司交社保的区别有哪些?养老金差距有多大?
答:
而单位交的职工养老,是公司和个人共同
缴纳
,每个月交的钱等于缴费
基数
乘以缴纳比例,那缴费基数它有上下限,一般是当地平均工资的60%—300%。当地社平工资*60%≤缴费基数≤当地社平工资*300 假如说你的工资正好在范围内,就按真实的
工资来交
,如果超过这个范围就按上限来算,低于就按下限...
...按个人的
工资
总额
来交 还是
按单位的工资总额来交?
答:
单位缴费部分全部进入社会统筹。假设你的缴费
基数
(理论上就是你本人上年平均
工资
)是5000元,则你每个月个人缴费是400(5000*8%),则你的养老保险个人账户每月进账就是400元。第二、对于你本人来说,其它情况相同时,影响你养老金的几个因素主要是缴费基数。与统筹没有任何关系。
自己怎么
交社保
?和公司交社保有什么区别?最全攻略
答:
①? 职工养老交多少,领多少?职工养老由单位和个人一起交费,但是自由职业者没有单位,需要全部自费。至于交多交少,可以自己来定:缴费基数:在 3613 - 23565 元,我们可以从中选择一个金额 每月缴费:每月
按基数
的 20%
来交
,8% 进入个人账户,12% 进入
社保
统筹账户 假如 30 岁的老王,选择 ...
什么情况下公司可以给员工按最低
基数
上
社会保险
答:
而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费
基数来
给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际
工资来
参保,而且不是到劳动部门去投诉...
个人实际
工资
与
社保
缴费
基数
有关联吗
答:
拿3000或5000的
工资
单位实际为你买单:3870和6450元。个人实际到手2670和4450元。单位交了大头,被国家统筹收取,差不多分文不给个人(排除里面极少的生育、失业)。单位自然不想也不愿做这个冤大头,再说了单位付出的钱一分不划给员工,大家也没沾上甜头。若交了高
基数社保
捐国家。个人享受不到。还...
社保基数
与
工资
交税有关系吗
答:
社保基数
与
工资
交税的关系如下:当月工资先扣除五险一金,再扣除个税,才是到手工资。一般职工工资计算公式:到手工资+个税(个人所得税)+五险一金缴费比例*个人缴费基数=当月工资。以北京为例,个人和单位的缴费比例如下图所示:在北京工作,假设你是一位老员工,2017年的月平均工资性收入是8000元,...
请问
社保
交费的
基数
是以个人的平均
工资还是
地区的平均工资啊?
答:
社保交费的
基数
一般来说是旖旎那个实际
工资
是多少来作为
缴纳社保
的基数,但是现在很多单位都是嗯,以最低的这个社会平均工资为基数给大家教的及时是正规的嗯,一般的情况下,社保的基数呢?是你基本工资的60%倒三倍,这个基数都可以,但是如果你不满足,当时社会的平均工资的话,就以当时社会的最低平均...
社保
是自己
交还是
公司交
答:
2、缴费
基数
:本地区上年度职工月均
工资
的60%,和100%;3、缴费比例:缴费基数的20% 4、保费来源:全部个人承担。5、定时按年或按月
缴纳
。6、退休年龄:男:60周岁;女55周岁。7、缴费年限15年。现在回到你的问题上来,做个比较,公司交的都是企业职工
社保
,也就是上面第一种社保,个人交的一般...
灵活就业人员,
社保
怎么交更划算?实用攻略来啦!
答:
以灵活就业方式交职工
社保
,具体的交费规则,我们也给大家总结了下:以灵活就业身份交职工医保:通常每月交固定数额,交满一定年限(15~30 年)后,就能终身享受医保报销待遇。以灵活就业身份交职工养老:自由选择交费基数(大多数城市的交费基数,都是当地平均
工资
的 60%~300%)和年限,通常每月
按基数
的 ...
公司怎么给员工交五险一金。比如员工
工资
3000.公司要交多少钱。每个月...
答:
企业单位需到所在地
社保
局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地
缴纳
比例缴纳五险一金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数
是以
工资
总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台,在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。通常...
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