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社保公资发放错
我把单位
社保
缴费基数弄错了,弄高了,怎么办,痛哭,请高人指点_百度...
答:
针对用人单位
工资发放
形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项
社会保险
费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位...
用人单位把
社保发放
到
工资
里合法吗?有为有明文规定?
答:
不合法,不论任何形式,只要单位并没有为职工参加
社会保险
均属于违法行为,你可以到当地的劳动仲裁去申诉。
单位将职工个人养老缴纳错报给
社保
局现已领取退休
工资
7年了怎么办...
答:
单位将职工个人养老缴纳经促错报给
社保
局,现在领取退休金已经七年了,既然单位有差错,要更改,还应该由单位出面,去社保局去更改。
以前年度
社保
计提错误,怎么办
答:
税务机关在对
工资
薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所
发放
的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所...
公司不按工人的实际
工资
数目缴纳工伤保险费,致使
社保
局少支付该工伤职工...
答:
根据《工伤保险条例》的规定,缴费
工资
本应等于职工实际工资总额,但由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,才使得工伤保险待遇标准缩水。《
社会保险
费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的...
用人单位把单位负责的
社保
部分随
工资发放
是否违法?
答:
公司必须给您缴纳
社保
。协商不成,到公司所在地 申请仲裁,主张公司补交社保 法律依据 中华人民共和国
社会保险
法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
公司将
工资
与
社保
分别由另一公司
发放
违什么法,有什么后果?
答:
这就跟委托某银行代发
工资
是一样的,只要工人能够按月足额拿到工资就没问题!但是还是不合规定的的!
公司不按照自己的实际
工资
来缴纳
社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
应当缴纳的基数,劳动单位不能随意变更。根据我国法律规定,用人单位如果违反《
社会保险
法》律法规,瞒报,漏报社会保险费基数,或者不按实际
工资
缴纳社会保险,严重侵犯了劳动者合法的权益的行为,劳动者可以到当地
社保
部门或者劳动保障机构进行检举。其次,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位如果没依法为...
社保
可以以
工资
形式
发放
吗
答:
单位将
社保
费以
工资
形式发,这样真的可以吗?用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。下面我为你详细的介绍相关情况,希望对你有所帮助。 用人单位必须为职工缴纳社会保险,但在现实生活中...
...月份帮两个人交
社保
,但是由于我不清楚他们的
工资
,一下填错了,一个...
答:
可以不根据实际的
工资
数购买
社保
,但是有规定,不得低于上一年度社平工资的40%,比如重庆,上年是2944,那么基数就不得低于1178.基数购买越大,单位的负担就越大,我们单位员工全部买的1178.所以这个不用太担心
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