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确定为涉密人员的标准
涉密人员的
涉密程度分为哪三级
答:
涉密人员
分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级。一、三种涉密级别的定义及
标准
1.绝密:指涉及国家重要秘密的工作,对国家安全有重大影响的工作、信息、材料等,需要采取严格的保密措施。任何人泄露绝密级别的涉密信息都将受到法律处罚。标识为“绝密”须在文件上划一个大红圈,...
涉密人员
应具备哪些基本条件
答:
涉密人员
应当具备一定的基本条件:1、在身份条件方面,应具有中华人民共和国国籍,不享有外国国籍和境外居留权。其配偶也必须是不具有境外居留权或双重国籍的中国公民。2、在政治条件方面,应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业,拥护社会主义制度。3、在行为条件方面,具有涉密岗位的工作素质。工作和社会生活...
根据涉密岗位
涉密人员
分为什么
答:
涉密
岗位工作
人员
按照涉密程度分为绝密、机密和秘密三个级别。一、三种涉密级别的定义及
标准
1.绝密:指涉及国家重要秘密的工作,对国家安全有重大影响的工作、信息、材料等,需要采取严格的保密措施。任何人泄露绝密级别的涉密信息都将受到法律处罚。标识为“绝密”须在文件上划一个大红圈,并加盖防伪章和...
一般
涉密
岗位的
确定标准
答:
岗位
人员
可能需要拥有特定的访问权限和保密责任,以确保信息的安全性和保密性。5.专业技能与资质要求:
涉密
岗位通常要求从业人员具备特定的专业技能、知识和经验,并可能需要通过相关的认证或资质考试。需要注意的是,以上仅为一般性的参考
标准
,实际的涉密岗位
确定
还需遵循国家的具体法律法规和相关管理规定。
涉密岗位和
涉密人员确定的
原则
答:
在内涵上,涉密人员须与涉密岗位直接相关;接触、知悉国家秘密的人员则属于以事定人。在外延上,
涉密人员的
范围小于接触、知悉国家秘密人员的范围,涉密人员必然是接触、知悉国家秘密的人员,但接触、知悉少量国家秘密的人员不必
确定为涉密人员
。在保密管理上,涉密人员在审查资格、审查
标准
、审查周期、教育措施...
涉密
岗位工作
人员
按照涉密程度分为什么
答:
涉密
岗位工作
人员
按照涉密程度分为绝密、机密和秘密三个级别。一、三种涉密级别的定义及
标准
1.绝密:指涉及国家重要秘密的工作,对国家安全有重大影响的工作、信息、材料等,需要采取严格的保密措施。任何人泄露绝密级别的涉密信息都将受到法律处罚。标识为“绝密”须在文件上划一个大红圈,并加盖防伪章和...
涉密
岗位工作
人员
按涉密程度分为什么
答:
涉密
岗位工作
人员
按涉密程度分为什么介绍如下:涉密岗位工作人员按照涉密程度分为绝密、机密和秘密三个级别。一、三种涉密级别的定义及
标准
1.绝密:指涉及国家重要秘密的工作,对国家安全有重大影响的工作、信息、材料等,需要采取严格的保密措施。任何人泄露绝密级别的涉密信息都将受到法律处罚。标识为“...
在
涉密
岗位
人员
按照涉密程度分为哪几类
答:
根据我国保密法律有关规定,涉密人员具备以下基本特征:一是在涉密岗位工作。这是划分
涉密人员的
唯一
标准
。涉密人员和涉密岗位应该一一对应,实在无法对应的,如一人在多个岗位工作,只要工作的岗位中有涉密岗位,就应当
确定为涉密人员
。二是具备一定的条件和能力。这是对涉密人员承担涉密工作的资格要求,既包括应当...
涉密岗位和
涉密人员确定的
原则是
答:
在内涵上,涉密人员须与涉密岗位直接相关;接触、知悉国家秘密的人员则属于以事定人。在外延上,
涉密人员的
范围小于接触、知悉国家秘密人员的范围,涉密人员必然是接触、知悉国家秘密的人员,但接触、知悉少量国家秘密的人员不必
确定为涉密人员
。在保密管理上,涉密人员在审查资格、审查
标准
、审查周期、教育措施...
在
涉密
岗位工作
人员
按照涉密程度分为什么实行分类管理
答:
根据我国保密法律有关规定,涉密人员具备以下基本特征:一是在涉密岗位工作。这是划分
涉密人员的
唯一
标准
。涉密人员和涉密岗位应该一一对应,实在无法对应的,如一人在多个岗位工作,只要工作的岗位中有涉密岗位,就应当
确定为涉密人员
。二是具备一定的条件和能力。这是对涉密人员承担涉密工作的资格要求,既包括...
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