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病假可以请吗
病假请
半个月
可以吗
答:
法律分析:可以。劳动者在
病假
期间,只要能够提供医院的诊断证明和住院证明的,是
可以请
半个月病假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
试用期请
病假可以吗
答:
不仅
可以请病假
,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。《职工患病和非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
什么
病假可以请
三天
答:
法律主观:
可以
,但不是必须。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
试用期请
病假可以吗
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于
能否
请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
辞职一个月期间请
病假
是否
可以
?
答:
可以请病假
。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准,另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位,则可以依法按期辞职,不能提前,否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后,如期后公司也没有权利拒绝辞职,在此期间享有劳动者的一切权利。如果一个劳动者他在工作期间感觉到身体不舒服的...
病假可以
按小时
请吗
答:
病假可以
按小时请。员工因个人或家庭原因需要请假的
可以请
事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位,劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假。
病假
单上写了建议休息两周,
可以
直接请假吗
答:
只要是县级医院及以上的医院出具的病历,上面注明休息期限的,就
可以请病假
。你这个可以请两周的病假,两周到了,如还需要休息,可以再到医院开,只要医院出具,你就可以休。但法律规定是有期限的,根据你工龄的长短来,但至少有三个月的医疗期。
试用期请
病假可以吗
答:
首先,你需要确保你的工作职责
能够
得到妥善安排,确保工作的连续性。其次,尽量避免频繁请假或请假时间过长,因为这可能会引发不必要的怀疑。如果你确实需要请假,理由需要充分且合理,避免给人留下频繁请假或有其他求职打算的印象。试用期是一个展现能力和职业态度的重要时期,所以请
病假
时要尽可能地减少对...
事业单位
能
长期请
病假吗
答:
法律分析:事业单位能长期请
病假
的,只要职工是真的患病。职工最长
可以请
24个月的病假,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
什么
病假可以请
一周
视频时间 00:59
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