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男职员陪产假多少天
四川省关于婚假、产假、
陪产假
、丧假、病假、事假的规定
答:
《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。 八、丧假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业
职工
请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
怀孕六个月办的准生证可以报销生育险吗?
答:
在同时符合上述要求的基础下,生育险对在职的男性
职员
、女性职员来讲,享受的福利内容是不一样的。对在职女
职工
来说既可以领取生育津贴又可以享受生育医疗待遇。对妻子也是在职工的男性职工来说,则只享受15天的带薪
陪产假
期;如果男性在职工的妻子为全职妇女,那么他也能享受到生育医疗待遇。生育险是社保...
社保里面的生育保险
职员
个人需要缴纳吗?
答:
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶
陪产假
十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。3、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 符合法律法规规定生育的女
职工产假
期间,男方所在单位应当给予护理假...
男的交生育险有什么用,老婆可以报销吗
答:
法律分析:男的缴纳生育险满一年的,可以在女方生育期间享受一定的福利待遇:1、
陪产假
:参保生育险的
男职员
,在妻子生育期间,可以享受带薪陪产假。2、参保生育险的男职员,如果妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇;另外参保生育险的男职员,妻子没有参加工作,部分地区...
男的交生育险有什么用,老婆可以报销吗
答:
男的缴纳生育险满一年的,可以在女方生育期间享受一定的福利待遇:1、
陪产假
:参保生育险的
男职员
,在妻子生育期间,可以享受带薪陪产假。2、参保生育险的男职员,如果妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇;另外参保生育险的男职员,妻子没有参加工作,部分地区丈夫生育险...
杭州晚育
陪产假
规定2024是怎样的?
答:
杭州晚育
陪产假
有十五天,根据《浙江人口与计划生育条例》的规定,只要女方生育孩子的行为符合法律、法规的规定,那么不管是否是晚育,男方的护理假都是十五天,在休假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。 一、杭州晚育陪产假规定是怎样的?杭州晚育陪产假有十五天,具体理由如下:《浙江人口与计划生育条例...
生育假会影响职场女性吗?
答:
关键是,生娃明明是男女两个人的事,夫妻双方应该承担相同的义务,而且女人负责了怀和生,
男人
在其他方面更要多分担一些。我觉得产假不应该过长且不应该只给女性放产假,应该给丈夫、孩子的父亲也放带薪
陪产假
,而且尽可能和女性产假时间一样长。生育假,不应是专属于女人的词,它也属于男人。
北京公司
职员
,现在怀孕4个月,但是我是三胎,违反了计划生育政策,请问...
答:
依据《女
职工
劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
女的交生育险有什么用
答:
法律主观:1、
陪产假
; 参保 生育险 的
男职员
,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右,假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均 工资 为基数,按规定的假期时间计发; 2、给妻子享受 生育保险 待遇; 参保生育险的男职员,如果妻子没有工作,只要符合生育政策,...
请问女
职员
休完休
产假
后,当年的社会保险缴费基数该如何计算?
答:
女
职员
(晚育)2010年1月至4月休
产假
,期间领取生育生活津贴,5月开始正常上班。请问该女职员2011年社会保险缴费基数该如何计算?我们公司的计算方法为:(5至12月工资收入)/12,是否正确?我本人认为计算方法为:(1至4月生育生活津贴+5至12月工资收入)... 展开 匿名...
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