55问答网
所有问题
当前搜索:
电子厂不离职直接走会怎么样
我在耕德
电子厂
干了5天不想干了我是试用工签的还有合同我当天
辞职
当天...
答:
你还在试用期之内,你当天打
辞职
报告就可以走人,试用期本身就是一个相互选择的过程,你辞职的时候,应该首先将工资结清,当时可以拿不到,但必须在其他员工发工资的时候发给你!!
电子厂
签
离职
单期间
没
有走 继续打卡不上班有工资吗?
答:
如果你
没
有上班只是单纯的打卡了,那么这当然是没有工资了,打卡只是记录你上班的一个辅证而已,如果你打了卡没有上班,那么其他人也会发现的,你的领导也会知道你没有上班的,所以说是没有工资的。
我在
电子厂
里上班,不满一个月今天是第24天,我可以当月
离职走
人吗
答:
如果你依法履行了
辞职
程序,用人单位违法不给你辞职的相关手续让你走,你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你...
电子厂
紧急
离职
最快可以多久走
答:
正式员工是30天,试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如...
我是重庆仁宝
电子厂
的员工,自动旷工三天后,厂里会给我自动
离职
,会发上...
答:
自动
离职
的可以发,也可以不发。法律依据 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,...
电子厂不
让
离职
违法吗
答:
律师解答
电子厂不
让
离职
是违法的。电子厂不让员工离职的,劳动者可书写
辞职
信两份,先寄送一份至公司,同时保留副本和快递回执单。在30天后或3天后可以去结算工资,只要劳动者履行告知义务即可。劳动者不给办离职手续拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
电子厂
正常
离职
流程是
怎么样
的
答:
如果你是
电子厂
的员工,想要
离职
的话,首先你需要提前30天打离职报告,然后过30天之后,就可以解除劳动合同了,然后再办理社保转移等事情,这样就可以了。提前
辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性...
电子厂
旷工几天了,有公司的人和我说自动
离职
吗?不能住宿舍了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工
离职
属于劳动者违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位会依法清除宿舍,要求劳动者搬出,劳动者可以依法回原用人单位办理离职手续,用人单位不得非法拖欠劳动...
吴江
电子厂
罚我2000元,合理吗,我自动
离职
了还扣我工资,做错一点小事...
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
我在中山格兰仕
电子厂
上班,不想做了想
辞职
,可是我才来十几天,还
没
...
答:
我在中山格兰仕
电子厂
上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还
没
发工资银行卡,怎么办?能辞职得了吗?
辞职后
工资怎么发?请说详细点,谢谢谢谢... 我在中山格兰仕电子厂上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还没发工资银行卡,怎么办?能辞职得了吗?辞职后工资怎么发?请说详细点,谢谢谢谢 展开 我来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜