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电信正式编制员工待遇
中国
电信正式员工
工资怎样
答:
说一下你们想知道的工资福利
待遇
吧。先说
编制
内的
员工
(
正式职工
),不管在市局 分局 还是营服,编制内绝对吃香,经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+,而且编制内员工是瓜分
电信
公司的利润的,奖励补贴各种福利很多都有份,年终奖几万到几十万,这些是摆在台面上的,私底下各种吞各种.黑....
...如果在
电信
做最低层的客服工作,可以转成
正式编制
吗?正式编制的客服...
答:
不可能啦 我们这里工作了9年的,还是合同工啦
正式编制
的
待遇
估计在1500-2000元之间啦
中国
电信正式
工难进吗?
答:
中国
电信正式
工难。中国电信正式工属于事业编制,正式工需要通过编制考试。
正式职工
与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利
待遇
。正式工属于一种国家的
人员编制
,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制...
浙江长途
电信
传输局是什么性质的单位?
待遇
怎么样?求解。
答:
三楼不要乱说,摆明了问浙江长途
电信
传输局,当然是浙江的,我女朋友在里面工作的,这个单位是电信的子公司,属于国企性质,
正式员工
很少,如果你是
正式编制
,
待遇
是很不错的。新进去的员工本科差不多有七万的样子,研究生九万,还有住房补贴什么的。是个好单位。
关于中国
电信正式员工
前景的问题、、
答:
电信
现在专业并不重要了。但你这学历太低,在电信主业这边属于最低的哪一类,难以凭资历晋升。能力方面,现在电信的工作主要参考本职工作之外的全员营销能力,社会活动力低的
员工
绩效考核会非常差,收入大约在社会平均线之下。
中国
电信
合同工与
正式
工
答:
哇,进入
电信
公司还拿了好几万啊?电信公司的用工分为大概三种吧:1、
正式员工
。和省公司的中国电信签合同,
待遇
好,根据岗位不同工资不同 2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订,原则上不是中国电信的人。也有五险,但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的...
中国
电信
的合同工和
正式
工差别大吗?
答:
1. 中国
电信
的合同工与正式工的差别主要体现在雇佣形式和
待遇
上。合同工是通过与省公司的中国电信签订合同而获得工作的员工,他们的待遇根据不同的岗位而有所差异。相比之下,外包制员工,也称为劳务工或派遣员工,虽然也与劳动服务公司签订合同,但原则上不属于中国电信的
正式员工
。这些员工同样享有五险,...
中国
电信
的合同工和
正式
工差别大吗?
视频时间 01:56
电信
,移动,联通哪个薪资
待遇
要好一点?
答:
电信
移动联通如果说,薪资
待遇
要好一点的,我个人觉得肯定是电信的工资要高一点,而且待遇要好一点最不好的,应该是属于联通吧,我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。
大家谁知道西安
电信
的聘用工是什么意思和
正式
工有什么区别 !聘用工...
答:
你的问题我是比较熟悉的:
电信
的聘用工(就是派遣工)和
正式
工区别很大。正式工就是合同制
员工
,也就是有
编制
的,工资奖金
待遇
是最好的。聘用工是指的通过劳务派遣的方式,在电信企业上班但劳动关系在劳务派遣公司的长期临时工,聘用工的基本工资是490元,奖金比正式工少一半,福利待遇也差很多。转正...
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