55问答网
所有问题
当前搜索:
申请离职到期不想走违法吗
签了合同提前
辞职
需按合同约定数赔款吗
答:
三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是
违法
的行为,对此可...
保安公司拖工资,我能立马
辞职走
人吗?
答:
如果你有证据证明公司存在
违法
在先的行为(未及时足额支付劳动报酬的),你就可以随时立即
提出辞职
,要求公司给你一次性结清工资,出具解除劳动合同证明,同时向你支付经济补偿金。否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,要求劳动保障监察大队依法处理。如果你没有证据证明用人单位有...
合同期内
辞职
一定要按照合同赔偿吗?
答:
不一定要按照合同赔偿,一般来说,合同期内你提出
离职
只要提前三十天告知公司就是可以的,如果没有走这个流程,那么公司可以主张你给公司因
辞职
所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。
国企实习期
辞职不
批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
1.辞职信给公司签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导对方说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX
辞职申请书
,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可...
自己
辞职
有赔偿金吗?
答:
员工因个人原因
辞职
的,当然拿不到经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职
的,都属
违法
解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付...
我在小姨的超市上班,去年十月去的,现在我想
辞职
,但是她那里又缺人,想...
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职
队长不批,老板队长隔着联系不上,辞职信给队长,就算投诉劳动局只怕...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致...
工龄已达30年,未到退休年龄,自动
离职
的话,怎么办
答:
对于2008年1月1日之后
到期
的劳动合同,要求劳动者自己主动递交
辞职申请书
,然后用人单位给予经济被偿,用经济补偿斩断工龄。然后间隔一段时间,最好是在2008年1月1日之前再与劳动者重新签订劳动合同。这样以为劳动者原来在单位工作的工龄就不用算了。实际上,劳动者的工作没有移交,档案也没转走,劳动关系一直是延续的,...
我跟公司签了一年的合同,合同
到期
公司加了工资,但是
不想
干现在的工
答:
3、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者
违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
合同
到期
自动
离职
,要提档案单位说必须交钱1300元!合理吗?
答:
你好!新单位的要求是合理的!档案必须放在人才之类的地方,存放在里面就要花钱!你朋友
辞职
前是单位员工,那时候的钱由单位出,但合同
到期
后,你朋友应把档案拿出存在别的地方,那也是要花钱的!现在你朋友要把档案取出,这些年是单位给出的钱,而单位是没有义务帮你朋友交的! 所以,单位的要求合情...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜