55问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位解除劳动合同的情形
可以辞退员工
的情形
有哪些
答:
1、第三十九条规定,劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
...规定劳动者有下列
情形
之一的
用人单位
可以
解除劳动
合
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定
的情形
致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同的
其他情形。
用人单位
以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
下列
情形
中
用人单位
可以
解除劳动合同的
是( )。
答:
【答案】:C 【答案】C【解析】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由
用人单位
另行安排的工作
的情形
,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
。
依据
劳动合同
法以下哪种
情形用人单位
可以
解除
视频时间 00:49
在什么
情形
下,
用人单位
可以随时
解除劳动合同
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
依据
劳动合同
法以下哪种
情形用人单位
可以
解除
答:
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种
解除劳动合同的情形
,
用人单位
应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者在该用人单位的工龄给予...
劳动者出现哪些情况,
用人单位
可以
解除劳动合同
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
劳动合同解除的
法定
情形
有什么
答:
(六)被依法追究刑事责任的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
哪些
情形用人单位
可
解除劳动合同
但应当提前30日通知
答:
法律分析:有下列
情形
之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时...
用人单位
违法
解除劳动合同的情形
包括哪些
答:
法律分析:
用人单位
违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况:1、用人单位违反在法律明确规定不得
解除劳动合同的情形
下解除劳动合同。2、用人单位在解除劳动合同时,没有遵守法定的程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工被拘留能否解除劳动合同
企业可以解除劳动合同的情况
企业提出解除劳动合同
劳动合同基本条款有哪些