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用人单位被什么的劳动合同终止
职工达到法定退休条件,需要与
单位
签订
终止劳动合同
吗?
答:
不需要,自然终止 劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被
依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(...
公司在员工
合同
期满辞退员工,究竟需不需要支付补偿?
答:
参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被
依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
公司开不下去,而公司又不辞退,工人又该怎么办
答:
员工可以选择辞职,早点去找新的工作,也可以等待单位破产,之后领取经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被
依法宣告破产的...
什么
情况下公司解除
劳动合同
是合法的
答:
有下列情形之一的,依照
劳动合同
法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
在公司做五年以上但自己已够50岁了公司要辞退我,有无补偿?
答:
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,
劳动合同终止
。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被
依法宣告破产的;(五...
劳动合同
法到期而且满50岁被辞退了,有赔偿吗
答:
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,
劳动合同终止
。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被
依法宣告破产的;(五...
劳动
关系的解除认定有哪几种
答:
(一)在试用期内;(二)
用人单位
以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止,即“劳动合同期满或者当事人约定
的劳动合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。”...
劳动
法中
什么
情况下才有一年补偿一个月工资
答:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被
依法宣告...
公司不应支付经济补偿金的情形有哪些
答:
8、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,
用人单位
解除劳动合同。9、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位解除劳动合同。10、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,
劳动合同终止
。11、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,...
您好!请问对于因过失被辞退有赔偿金吗?
答:
因过失被辞退没有赔偿金。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》中规定:第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
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