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用人单位的违约金数额是多少
护士离职
违约金是多少
?
答:
一、护士离职违约金
是多少
?劳动合同法规定,
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
数额
不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行...
劳动合同
违约金
一般
是多少
答:
在总体上,劳动者支付
的违约金数额
不能超过
用人单位为
劳动者提供就业在岗专项培训所花费的相关费用,其次尚未履行的培训所相关的费用用人单位不能要求劳动者支付。在劳动者没有遵守相关的保密规定情况下,法律并没有作出明确的规定,此时需要用人单位与劳动者双方事前约定。一、劳动合同中的违约金概念在我国...
就业协议
违约金
一般
多少
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向
用人单位
支付
违约金
。违约
工资4000
违约金
一般
是多少
答:
律师解答 工资4000与违约金
多少
无关,
违约金数额
根据合同确定。劳动关系双方一般不适用违约金,但以下两种情形除外:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向
用人单位
支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用...
教师
违约金
一般
是多少
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条规定,
用人单位为
劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
数额
不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过...
劳动合同
违约金
最高限额
是多少
?
答:
劳动合同违约金最高限额法律当中并没有作出明确的规定,只是说
违约金的数额是
不能够超过
用人单位
所提供的一些培训的费用的,而且我们国家法律当中明确规定只有在一些特殊情况之下,才可以在劳动合同当中约定违约金。 一、劳动合同违约金最高限额
是多少
?劳动合同违约金最高限额法律当中并没有作出明确的规定,...
违反《劳动合同法》
违约金
的标准
是多少
答:
员工违反劳动合同约定的要支付的违约金标准是不能超过单位支付的培训费的,另外,如果有约定竞业限制条款,在员工违约的情况下,要支付
的违约金数额
没有明确的规定,应该按照劳动合同的约定支付违约金。 一、违反《劳动合同法》违约金的标准
是多少
?违约金的标准理论上不能超过
用人单位
给员工支付的培训费,...
劳动合同法
违约金金额多少
?
答:
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿
用人单位为
其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。 一、劳动合同法
违约金金额多少
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反...
劳动合同上
违约金
最多
多少
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】
用人单位为
劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
数额
不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期...
一年劳动合同提前辞职
违约金多少
?
答:
一、一年劳动合同提前辞职违约金
多少
?
用人单位为
劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的
数额
不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付
的违约金
不得超过服务期...
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