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用人单位未签订劳动合同如何赔偿
工作8年
没有签订劳动合同怎么赔偿
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。”员工辞职需提前30日通知企业。”劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
没签合同
,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这...
未签订劳动合同
被公司职责因员工个人原因给公司造成经济损失, 这时员工...
答:
劳动者因个人原因给公司造成经济损失,如果用人单位有证据证明的,劳动者是需要
赔偿
用人单位的损失的,具体损失需要区别对待:
用人单位未
与其签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11...
工作一年多公司未和我
签订劳动合同
,
如何
申请双倍
赔偿
?
答:
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求
用人单位
支付双倍工资。工作一年多,
未签订劳动合同
用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,没有经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍
赔偿
了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
没签劳动合同
被辞退员工
如何赔偿
?
答:
没有签订劳动合同
被辞退
怎么赔偿
一、关于辞退
用人单位
与劳动者虽然
没有订立劳动合同
,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的...
上班两年多
未签劳动合同如何赔偿
答:
单位未签订劳动合同
,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行
赔偿
等行为。不订立书面劳动合同的法律责任分为以下情况:1、
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
单位没
有给我
签订劳动合同
,也没有买社保.我
应该怎么
办?
视频时间 01:15
农民工
没有签订劳动合同
发生工伤,应
如何索赔
?
视频时间 01:37
我爸在我们县城一个私企工作15年
未签劳动合同
和缴纳社保,能
赔偿
吗?
答:
第一,
未签订劳动合同
,可以主张双倍工资,按照劳动合同法,从第10年开始就可以
签订无
固定期限劳动合同,没有签订的,可以主张双倍工资。第二,企业应该给员工缴纳社保。可以要求企业补偿或者
赔偿
,否则申请劳动仲裁或者起诉,法律依据附后。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者...
公司
没有
与员工
签订合同
,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该
如何
要 ...
答:
赔偿
数额要结合工伤认定结果和
劳动
能力的鉴定结论来最终确定。可以先向
用人单位
要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不
要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
公司
没有签劳动合同
也不给上保险
如何赔偿
?
答:
公司
没有签劳动合同
,也不给上保险,其经济
赔偿
如下:用人单位和劳动者建立劳动关系,
用人单位未
给劳动者办理缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保。用人单位和劳动者在一个月内
未签劳动合同
的,
用人单位不
需要因此向劳动者支付经济补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者...
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