55问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位与劳动者签订空白合同
签的
空白合同
有效吗
答:
无效的。
签空白劳动合同
属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。
用人单位与劳动者签订
“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。 无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二...
空白劳动合同
签字可以吗?
答:
不可以。劳动者和用人单位签订的劳动合同,必须是双方在协商一致前提之下的真实的意思表示,而且这个合同是一定要合乎法律相关规定的,如果是空白的劳动合同,一旦被
劳动者签订
,那么具体的合同内容就可能由用人单位私自填写。 一、
空白劳动合同
签字可以吗?空白的劳动合同不能签。劳动合同由
用人单位与劳动者
...
买
空白劳动合同
是否合法?
答:
买
空白劳动合同
的情况,显然是不合法的。
用人单位与劳动者签订
“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
劳动者
有权拒绝
签空白劳动合同
吗
答:
劳动合同文本由
用人单位和劳动者
各执一份。也就是说,劳动合同在
用人单位与劳动者
协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。若
劳动者签订
的是
空白劳动合同
,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长...
劳动者
遇到了
空白合同
可以
签订
吗?
答:
劳动合同文本由
用人单位和劳动者
各执一份。也就是说,劳动合同在
用人单位与劳动者
协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。若
劳动者签订
的是
空白劳动合同
,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资...
公司拿
空白合同
给
员工签
违法吗
答:
一、公司拿
空白合同
给
员工签
违法吗1、
用人单位
给
空白劳动
合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面
劳动合同
的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在
签订劳动
合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与...
签订空白劳动合同
有没有法律效力
答:
签订的
空白劳动合同
一般没有法律效力。用人单位不能
与劳动者签订空白
的合同,必须在合同中约定清楚劳动合同的期限、工作时间、地点、工作报酬等重要的条款。一、签订空白的劳动合同有法律效力吗?无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。
用人单位与劳动者签订
“空白劳动合同...
企业
跟员工签空白劳动合同
是否合法
答:
. 对“
空白劳动合同
”应加强防范与维权意识。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位与劳动者
应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
签了空白合同
能算没
签劳动
合同吗
答:
因为劳动法规定,劳动合同是需经过用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文件上签字或者盖章生效。依据劳动合同法的规定,
用人单位与劳动者签订劳动合同
时,劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等的内容,如果是空白合同的,可以视为没有
签订合同
。在实务中,
签订空白合同
是...
公司拿
空白合同
给
员工签
后果
答:
公司拿空白合同给
员工签
会受到法律制裁。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面
劳动合同
的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
用人单位
给
空白劳动
合同给员工签是属于违法的行为,签订空白劳动合同可视为没有
签订劳动
合同。
签空白合同
的后果如下:1、空白合同的保管者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业不与劳动者签合同
用人单位不续签合同如何赔偿
用人单位不给劳动者缴纳社会保险
用人单位没有签合同