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用人单位与劳动者签订空白合同
如何规避
空白劳动合同
陷阱
答:
据市劳动保障监察支队的工作人员介绍,有的单位在
与劳动者签订合同
时,有意留下大量的
空白
。例如,用人单位会把
劳动合同
先拿给员工签字,然后再随意填写签约单位和合同的具体条款(如合同期限、工作岗位、劳动报酬、工时制度等)。由于劳动合同是在
用人单位与劳动者
协商一致的基础上订立的,一旦签字就得履行...
如果公司让
员工签空白
的
劳动合同
怎么办?
答:
签订空白劳动合同
会导致合同无效,因为
空白合同
不能体现双方真实的意思表示,所以
劳动者
和
用人单位
之间实际没有
签订劳动
合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者...
劳动合同
期限
空白合同
有效吗
答:
法律分析:1、劳动者最好不要签订。若
劳动者签订
的是空白劳动合同,则
用人单位
可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。并且
签订空白劳动合同
,对于劳动者十分不利,劳动者可以拒绝签字。劳动者可以到当地人力资源...
公司
签署
的
劳动合同
是
空白
文本,并且没有公司法人签字及公章。这样的合同...
答:
劳动者的违约责任。用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝
与劳动者签订劳动合同
的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不
与劳动者订立
书面劳动合同的,视为
用人单位与劳动者
已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动...
薪资
空白合同
有效吗
答:
法律分析
劳动合同
是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理工伤案件时,因
劳动者
手中没有劳动合同,在要求
用人单位
赔偿时遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。
空白合同
是指企业为应付...
公司让
员工
在
空白劳动合同
上签字,这样做违法吗?
答:
公司让
员工
在
空白劳动合同
上签字肯定是不合法的。首先,我们要明白法律规定公司
与签订劳动合同
的初衷就是为了保护
劳动者
的合法权益;其次劳动合同的定义根据《中华人民共和国劳动合同法》规定是劳动者与用工
单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。明白这两点之后,我们就已经可以判断,公司让我们签订...
员工签了空白劳动合同
怎么办
视频时间 00:54
空白劳动合同
可以给
员工
吗
答:
法律分析:不可以。由于
空白劳动合同
依法属于无效合同,则
劳动者
和
用人单位
之间实际没有
签订劳动合同
。只要劳动者保留好证据证明空白劳动合同的存在,就会要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
签订
的
劳动合同
薪资处是
空白
,劳动合同有?
答:
法律分析
劳动合同
是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理工伤案件时,因
劳动者
手中没有劳动合同,在要求
用人单位
赔偿时遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。
空白合同
是指企业为应付...
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份
空白劳动合同
的情况下离职该怎么办...
答:
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份
空白劳动合同
的情况下离职该怎么办
员工
离职需提前30日通知
单位
,若再试用期内只需提前3日通知, 1、公司未缴纳社保,可以要求公司补缴,若遭到拒绝,在有证据的情况下,可以以此为由提出解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金。 2、劳动合同要一式两份,如果没有给...
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