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用人单位
用人单位
和用工单位区别
答:
一、
用人单位
和用工单位区别1、用人单位和用工单位区别在于:含义不同、关系不同、义务不同;用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位。主要是在劳务派遣里出现的,一般用人单位和用工单位都是一个单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是...
用人单位
是什么意思
答:
用人单位
是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,也认为是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
劳动法里的面
用人单位
包不包括行政和事正单位?
答:
劳动法中的
用人单位
,不包括行政事业单位,仅包括企业、个体经济组织。但是劳动合同法的用人单位,企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,也适用劳动合同法。法律分析劳动合同法中所提到的用人单位主要...
用人单位
和工作单位的区别
答:
用人单位
是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。工作单位 就是你所在工作的地方,这个一般是你集体单位或者是个体单位,比如你在企事业上班,例如:地税...
用人单位
包括哪些
答:
21世纪,适用《劳动法》的
用人单位
包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。企业是指我国...
用人单位
和用工单位的区别
答:
用人单位
和用工单位的区别如下:1.含义不同 用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。2.关系不同 用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指...
企业和
用人单位
是一个意思吗
答:
不是。
用人单位
是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位,21世纪,适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体,适用劳动法的用人单位包括企业。
劳动合同法规定的
用人单位
包括哪些
答:
近年来,国家对劳动者的利益维护在不断加强,也出台了新的劳动合法,那么劳动合同法规定的
用人单位
包括哪些呢?下面由我为您详细介绍。一、劳动合同法规定的用人单位包括哪些 1、用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、...
劳务派遣中的
用人单位
和用工单位
答:
法律分析:劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: (1)劳务派遣单位;(2)接受派遣单位,即用工单位; (3)被派遣员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
用人单位
是公司名称吗
答:
二、企业名称应当使用符合国家规范的汉字。 三、企业法人名称中不得含有其他法人的名称,国家工商行政管理总局另有规定的除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称
用人单位
)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
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