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生孩子期间单位给不给工资
产假
期间
公司
不给发工资
,一直推脱等生育津贴,怎么办?
答:
产假
期间
公司
不给发工资
,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人
单位
所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
单位给
员工发基本
工资
,是否还可以享有生育津贴?
答:
发工资
不能享受生育津贴。生育
期间
,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人
单位
上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)假期天数:①...
2015年生完
孩子
休产假。每个月给补贴多少钱。给几个月?
单位给工资
...
答:
1、首先,产假
期间
公司发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果
单位
有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
关于生育保险和产假
期间
的
工资
,这些钱是劳动局出还是
单位
出?
答:
生育保险里的生育费用报销和生育津贴,都是由社保中心从生育保险基金中支出。如
单位
未给员工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位出。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假
期间
获得的
工资
性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计
发
。第十五...
生育保险 我想问一下,
生孩子
,有生育保险,报销了医疗费发了生育津贴,单...
答:
如果
工资
没有生育津贴高的话,
单位
可以扣,这样是不违反政策的,如果比生育津贴高,那么单位就要补差
陪产假有
工资
吗?
答:
下面将列举部分地区的相关规定。例如《广东省人口与计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假
期间
,照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。
老婆
生孩子
请假
单位不
批准怎么办
答:
国家有法律的,起诉吧。在产假
期间
,
单位
还不能开出你。
工资
照拿。等你产假过了就换工作。既然撕破脸就把法律搬出来。2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假...
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