55问答网
所有问题
当前搜索:
猎头专员是干什么的
一名合格的
猎头
需要具备哪些标准的条件
答:
一名合格的猎头需要具备哪些标准的条件 1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括
做
过三年以上的
猎头专员
工作,有着丰富的猎头经验。 2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。 3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需...
招聘
专员
和
猎头
哪个好
答:
如果让我来说,肯定是
猎头
优于招聘专员的。招聘
专员是
年轻饭,门槛低,对做招聘工作来讲是锻炼人的,
做的
岗位比较杂,初级、中级、高级可能都会涉及,薪资水平不算高。未来招聘领域做的好的话,可以转到猎头。猎头是可以做到老的岗位,对人选的综合素质要求高,可以接触到高精尖人才,锻炼沟通能力与受挫...
企业管理咨询和
猎头
顾问哪个工作好
答:
工作没有好坏,只有是否适合。1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括
做
过三年以上的
猎头专员
工作,有着丰富的猎头经验; 2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见; 3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解...
猎头
顾问需要具备
什么
?
答:
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括
做
过三年以上的
猎头专员
工作,有着丰富的猎头经验;2、好的猎头顾问应该阅历丰富。3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;5、好的猎头顾问有过良好的成功案例...
请问一下,我现在面试了一个叫做人力资源客户服务
专员的
职位,目前已经通 ...
答:
通过你的职位名称我猜你所面试的机构是个人才中介或是
猎头
行业的吧。因为一般的企业是不需要人力资源和客户交往的。人力资源只负责企业内部人员的管理,刚入行的新人只能从最基础的工作做起,助理只是个好听的名称,其实就是文员,看你企业规模,人力资源六个模块哪个模块都可以有助理。如果是客户
专员
其实...
...做人力资源的朋友,请问人力资源
专员
具体
都做什么
,需要很么样的技能...
答:
6、对性格那是百分之百的有要求,我第一个问题就说了,必须要既能做好人,又要能做坏人,天天在好人与坏人之间随时变化。平时性格内向还是外向并不重要,重要的是你工作的时候必须善于沟通,最起码你要在3分钟之内让人家把他想说的内容说清楚。7、最后一个问题:HR
专员是做什么的
。现在企业的HR工作...
管理,毕业后去公司做人事
专员
好还是去猎头公司
做猎头
答:
人事
专员是
稳定的工作,猎头是业务员,相对不稳定.如果有冲劲,外向或希望自己改外向,那
做猎头
.如果希望做稳定的工作.那做人事专员.
应聘招聘
专员
需要知道哪里常识
答:
一、筛选简历在进入面试环节之前,招聘
专员的
任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历,关键依据就是匹配程度。业务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;业务熟练时,招聘要求自然熟记于心。二、面试应聘登记表加一句话的必要性注:本人保证以上信息真实,否则自愿...
别人家的HR怎么那么喜欢和
猎头
公司合作
答:
而且在这一点上,在中国大陆作HR总监的人还要留心底下的HR经理、
专员
会玩手脚,就是防止他们把单子只交给他的朋友、亲戚开的
猎头
公司作,他们就是想把利益封锁,贪图其中的回扣。本人在此是强烈地建议中国大陆所有的厂商切勿走在闭关自守的死路子上!今天中国大陆有许多天真的HR或行政、总务经理常特别交待底下的电话总机...
为什么
选择
猎头
公司代为招聘
答:
为什么
企业会选择猎头公司招聘?因为
猎头是
企业快速招聘的有效方式之一,下面罗勒网就根据自己十余年建筑工程领域的猎头经验,总结几点关键因素:1、 猎头招聘可以有效降低招聘成本 如果部分高端、技术要求较高职位均有公司HR进行招聘,不仅仅会影响公司HR在人力资源其他模块的工作效率,而且HR的招聘准确度、效率...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜