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煽动员工离职算违法吗
劳动仲裁,公司老板让其老乡写假证言,证明是我本人不愿签劳动合同,故意...
答:
你可以从两个角度反驳:第一,你拒绝签订劳动合同,按法律规定,公司应当通知你终止劳动关系。公司没有这么做,那么从你入职的第二个月到入职满一年就要支付双倍工资,你拒绝签合同不
是
不给双倍工资的理由。(这个是主要的)第二,你可以要求证人到庭作证。只提交书面证言,证人不到庭,效力很低。到庭...
2016象山县人事任免
答:
3)经公司辞退的
员工
必须在两日内办完
离职
手续,其工资结算日期以总经理审批日期为准。未办完手续者而离岗者,做自动离职处理。当月工资及工作押金概不退还。4)员工的工资结算日期以总经理批准的日期为准。3、劝退--
是
指员工不符合公司的用人要求,或是在试用期内发现不符合公司要求但未造成重大事故,公司...
公司人事管理制度范本
答:
第三十六条:各部门主管在调动员工工作时,应充分考虑其个性、学识、能力,务使“人尽其才,才尽其用,才职相称”。第九章
员工辞职
或离职第三十七条 公司人力资源系公司付出很大资金和巨大代价长期培养出来,因而,公司员工必须遵守员工辞职或离职规定。第三十八条 员工欲辞职时,普通员工必须提前至少半个月向其主管提出...
怎么理解人的从众心理?
答:
其实员工犀利特别想知道,自己在公司干的好,还是干的不好,但前提
是
公司必须有一个公平的考评系统,让他有认同感。如果他发现考评者又有盲点,又有近期行为偏见,又从众,从而自己得不到公正的评价,这种情况下的
员工离职
率比其他任何时候都高,而这就是部门经理没有做好。所以,要提醒直接考评员工的...
广东
离职
干部补贴什么吋问发?
答:
没有国家标准文件,有地方政府文件。福建省 平潭综合实验区社会事业局《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》第九条 补助标准为:(一)、累计正职工龄(含副职折算,下同)未满5年的,每月基础补助金为150元,按每任职1年每月增加70元标准予以补助;(二)、累计正职工龄在5-20年...
入职审查的问题
答:
一.入职手续办理程序一、
员工
入职资料及验证1、员工凭《求职申请表》往总经办办理相关入职手续;2、所属部门,核对员工面试的《入职申请表》(简历),查验员工相关证件及资料的准确性,真实性,并收取相关资料。a、身份证原件及复印件,收复印件至少1张,退回原件;b、员工1寸彩色登记相片1张;c、验收...
我
提出辞职后
,领导要给我加薪,我该怎么办
答:
1、领导
是
认可、信任你的 一个不受领导待见的
员工
,若主动
提出辞职
,领导就像送瘟神一样,巴不得这位员工走得越快越好,越远越好。例如像这样的员工:(1)喜欢在同事中挑拨离间、造谣生事的;(2)背后说领导坏话,
煽动
同事和领导唱反调的;(3)工作中总出错,让领导跟着受过的;(4)在背后打领导...
职场中,
离职
的老
员工
对新进职员说的三个忠告?
答:
职场中,新
员工
在有了一份新工作时,他们还是希望在公司里耐心工作的,可是在和老员工的交谈过程中,他们发现自己的工资确实比同事少之又少,所以这些新员工会心存不满,在老员工的
煽动
下,新员工便会找到老板谈涨薪的话题,如果老板不涨薪,他们便会以各种理由选择
辞职
,但是新员工却没有了解自己,...
辞职
成功了,是自己主动退工作群,还是领导自己踢比较合适?
答:
一、哪些群应该退,这个
是
原则性问题
员工离职
以后,哪些群应该退?当然首选单位内部工作大群,这类群里面,单位领导和中层负责人几乎都在,而且群里面时不时要讨论一些工作话题,尤其是还要发布一些内部通知。 所以,对于
离职人员
来说,首选应该退的就是单位工作大群,因为这类群如果你离职以后不主动退的话,群管理员也会将你...
离职
老
员工
给你的忠告,有道理吗?
答:
职场中,新
员工
在有了一份新工作时,他们还是希望在公司里耐心工作的,可是在和老员工的交谈过程中,他们发现自己的工资确实比同事少之又少,所以这些新员工会心存不满,在老员工的
煽动
下,新员工便会找到老板谈涨薪的话题,如果老板不涨薪,他们便会以各种理由选择
辞职
,但是新员工却没有了解自己,...
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