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派遣合同可以随便开除吗
中国移动的正式工和
派遣
工有什么区别
答:
正式工是与移动公司签署劳动
合同
的员工,薪资、保险都由移动公司发放和缴纳;
派遣
工是和劳务公司签署劳动合同的,移动公司再和劳务公司签署用工合同,派遣工的工资和保险由劳务公司发放,跟移动公司无关;说白了,正式工是移动的人,派遣工不算移动的人 ...
海关直签的
合同能随便辞退吗
答:
不能。首先我们要明确,与国企签订的合同分为两类:一类是劳动合同,另一类是劳务合同。所谓的临时工就是签的劳务合同,这类合同基本上都是和第三方劳务公司签的,第三方劳务公司在和甲方企业签的劳务
派遣协议
。而正式工是不
能随便开除
的,但是临时工确实是
可以开除
的,当然绝大部分的时候是不会随便开除...
...什么
合同
,(不是在编的)另外这样的单位会
随便开除
人吗
答:
电视台作为宣传新闻机构一般是比较正规的。会有比较规范的劳动
合同
。不会
随便开除
人的。除非你自己想离开或者严重违犯了规章制度。是不是
派遣
,要看单位要不要你的派遣证了。
现在几乎大点的公司都靠劳务
派遣
招人,这是为什么?
答:
劳动
合同
法对劳动者的保护我们都不陌生了,比如不
能随便开除
员工,比如以很多理由开除员工时,都需要有一定的经济补偿等。但如果使用劳务
派遣
工,用人单位跟劳务派遣工之间的关系,就是客户与供应商的关系,用人单位是客户,劳务派遣公司是供应商,真正跟劳务派遣工有劳动合同关系的,是劳务派遣公司。这样一...
为什么有些公司非要搞个劳务
派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答:
二、从劳务
派遣
的角度看,企业能取得诸多益处。一是为了躲避风险,这是必要性。首先,是躲避纠葛。企业员工在消费运营中,经常会呈现一些工伤之类的事儿,难免也会呈现一些赔 尝事宜。用劳务派遣工,就能够把这类风险转接到派遣公司。当呈现问题时,由派遣公司来承当相关费用。另外,
能够随意
的
解雇
员工。
铁路正式职工 劳务工
合同
工有什么区别?待遇一样吗?
答:
3)劳务(派遣)员工的与劳务派遣公司签订劳动合同,没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,不
能
享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务
派遣合同
必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2、福利保障不同。1)铁路系统的正式...
试用期内老板
可以随便辞退
员工吗
答:
不可以。用人单位在试用期期间是不
能
无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才
可以辞退
劳动者的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
在日本公司上班被
开除
很难吗
答:
据留学日本的朋友说,日本就业比较难,对劳动者权益保障也比国内严格很多,但是日本如果你被
辞退
,将来找工作就不好找了,如果真想离职,好好看看劳动法都是
可以
正常接触合约的,希望对你有帮助
我要去银行工作了,那里是不是动不动就
开除
人?谢谢回答。尤其是在试用...
答:
你好,银行不会
随便开除
人的,但是你经历过这么多次被拒绝估计是你个人有问题,不可能仅仅因为对方是私营企业的原因,建议多从自身找找原因,另外多看看职场电影电视剧,可能会对你有帮助吧。
铁路上
合同
工,和正式工有啥区别吗?怎么转正啊?
视频时间 01:56
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